КПТ Все знают, что в методе КПТ мы работаем со связкой: мысль — чувство — поведение? Меняем глубинные убеждения для более комфортной и качественной жизни человека. Действительно доказанный метод, и я абсолютно не хочу его дискредитировать. Вопрос в интерпретациях. Сейчас очень много разных школ, и многие преподносят информацию слегка искаженно. Сверху простой пример из лекции по КПТ «глубинные запреты в коммуникациях». Пример, мягко сказать, не очень. Что такое похвала? Похвала — это спонтанное любование, восхищение, признание каких-то успехов или достоинств другим человеком. Одобрение. Главное слово здесь — спонтанное. То есть другой человек испытал какую-то положительную эмоцию в отношении вас и захотел ее вам проявить. Он испытал и Он захотел проявить. Спонтанно. Зачем нужно менять убеждения человека, который сомневается выпрашивать похвалу у других? Ок, мы можем поработать с тем, как он это себе объясняет. Там могут быть нюансы. Но сам настрой на то, что просить похвалу — это будто бы ок. Вот это и есть та самая дискредитация доказанного метода. Убеждения-то изменить можно. Но чтобы что? Чтобы человек тянул, тащил и просил у другого то, что тот пока не захотел ему давать? Зачем вообще тебе нужна эта похвала? Похвала, которую давать никто сам по себе не хочет? Похвала, которую нужно просить у другого? Неужели сложно похвалить себя самому? Вот ты видишь, что реально молодец, есть за что хвалить. Так похвали. Или свое мнение не ценится? Чужое важнее, поэтому приходится тянуть? Самооценка так зависима, что без чужой похвалы чахнешь? Тут другие вопросы, друзья. Тут не в убеждениях дело. Только вот новичку сложно будет разобраться. И очень вероятно, что он будет вот такие убеждения клиентов менять. К чему это может привести, как вы думаете?