🍊Как свинья в апельсинах. Или как я выбираю себе преподавателей Судя по опросу, побеждает методика. Как преподаватель, я с вами полностью согласна. В одно время я перебрала очень много учителей по испанскому, которые бы отвечали моим требованиям (такой вот я важный ферзь). А с английским мне повезло с первого занятия. Я всегда смотрю на методику. Так уж вышло, что свою профдеформацию никуда деть не могу и анализирую всё. Смотрю есть ли система в упражнениях, как подается грамматика и как соотносится говорение, аудирование и теория. Затем следуют ресурсы, которые задействует преподаватель. Я не хочу скакать между pdf-файлом, zoom и еще 10 открытыми вкладками. Все должно быть в одном месте, структурировано и визуально приятно (не «вырви глаз»). Решение простое – интерактивная современная платформа. Также для меня важны диплом и регалии. Да, я знаю, что диплом – не гарантия гениальности. Но для меня это базовая гарантия профессионализма. Я бы не хотела попасть к человеку, который просто выучил язык и решил, что имеет право преподавать его. «Вайб» и результаты тоже важны. Но для меня они идут следом, как проверка того, что методика + квалификация работают. Самый классный вайб не спасет, если за ним нет системы. Я на занятиях с учениками максимально придерживаюсь этих, так скажем, принципов. Для того, чтобы: 🇪🇸все было в одном месте – использую лингвистическую платформу Edvibe. 🇪🇸был полезный интерактив – задействую игры. 🇪🇸методика не отставала от современного мира – каждые полгода хожу на курсы, тренинги или мастер-классы. Все это дает результаты, про которые вы можете почитать под хэштегом #результатыучеников@espaline12 😐 за вайбик не ручаюсь, всем не угодишь 😂