🔊Разбор ситуации "Вы их спрашиваете, а они молчат" Вы задаёте команде вопрос «Какие идеи?», а в ответ тишина — люди смотрят в стол и надеются, что руководитель сам всё решит. 00:01:14 «Кто первый скажет идею - уйдёт домой раньше»: геймификация иногда снимает напряжение, но чаще... 0:02:20 Разбить людей на пары и дать время обсудить. Вдвоём говорить гораздо легче, чем перед всей командой. 00:05:01 «Некогда ждать, делаем так»: директивное решение нормально работает в аврале 00:09:31 «Идите подумайте и вернитесь с идеями»: встряска может помочь, но часто люди идут не думать, а обсуждать руководителя 00:12:13 Привести похожий пример или историю. Мой пример про холодильник 00:16:29 Самому назвать первую идею и дальше идти по кругу. Главное не задавить слишком «гениальным» вариантом 00:17:21 Говорим по кругу без критики: убирает страх оценки и включает всю команду 00:19:17 Тишина на совещании почти никогда не про отсутствие идей