«Уволюсь и разберусь». Кейс. Вика, 42 года. Руководитель в фарме. Сильный сотрудник, высокие результаты, но ощущение, что дальше тупик. Не ценят, не двигают, устала от продаж. Спрашиваю: - Куда хочешь? - Я профессионал. По ходу пойму. И это, если честно, уже не редкая история. Сначала накапливается ощущение потолка. Потом появляется мысль: надо выйти из системы и всё станет ясно. Понимаю. Работа забрала слишком много места в жизни. Теперь мало жизни. А работа перестала давать рост. Интересно получается. Человек по работе умеет планировать всё: квоты, упаковки, активности на квартал, клиенты. Достигает невероятных результатов. А вот что должно появиться вне работы - не сформулировано вообще. Есть только понимание, что работа оттягивает на себя слишком много. И в этот момент даже увольнение начинает выглядеть как решение. А на вопрос «чего вы хотите от жизни» почти всегда звучат одинаковые ответы: больше денег меньше давления выше статус Это не цели. Это описание того, от стремления к чему человек устал. Получается странная конструкция: План текущей должности расписан на год вперёд, а твоя жизнь нет. Поэтому ощущение «застрял» появляется даже у сильных специалистов. Интересно, на каких мыслях вы себя сейчас ловите. У вас есть план на большую личную цель? 🔥 — да, сформулирован 🤔 — думаю Накидайте реакций, сделаем быструю диагностику