Не знаю как вас, а меня уже раздражает, когда на сцену выходят лидеры больших компаний и начинают энергично рассказывать, как они сокращают половину штата сотрудников Причём так радостно, как-будто выходит новый смартфон. И речь идёт не о судьбах миллионов людей, которые идут домой с ощущением, что они станут скоро станут не нужны. Из личных историй - моей подруге делали операцию утром, а днем она уже должна была выступать онлайн и делиться результатами департамента перед сотней коллег. Потому что боялась, что если возьмёт больничный - её заменят. Другой друг - талантливый математик и финансист - ищет курсы как стать сантехником 😑 Эмоциональный эффект от таких новостей - очень заметный, болезненный и он реально есть. Люди очень близко это всё воспринимают к сердцу. Но самое любопытное, что сами ИИ-компании при этом продолжают активно нанимать людей. Делать рекламу, снятую на традиционную фотоплёнку. Если стратегия или маркетинг теперь делаются одной кнопкой, то почему у самих ИИ-компаний всё не так чётко с позиционированием продуктов. Да, ИИ меняет рынок, но к этому можно адаптироваться, главное собраться, не замирать сейчас, продолжать движение. Думать про то, как расширить возможности. И это то, что в наших руках.