Возможно базовая база, но напишу. Дисклеймер про стратегию: Она полезна ровно настолько, насколько культура сотрудников и скорость итераций соответствуют требованиям стратегии. По этой причине консалт условной большой тройки это просто какие-то умные мысли нескольких людей с IQ чуть выше рынка. Ну и для менеджеров это способ сбросить ответственность на этих ребят из консалтинга (классика 😎) Всё. По этой причине если кто-то продаёт «обучение» стратегии / стратегию без этого дикслеймера НА ПЕРВОМ месте, то это: 1 — либо некомпетентные люди; 2 — либо инфоцыгане; 3 — 1+2 И самое важное, что к своим коллегам это тоже относится. По этому и говорят, что культура ест стратегию на завтрак.