❗️Запускаем кампанию против задержек и невыплат зарплаты С 2025 года задержки и невыплаты заработной платы снова стали массовой проблемой. Работникам не платят в строительстве, на заводах, в добывающих отраслях, на инфраструктурных проектах. Люди ждут зарплаты неделями и месяцами, в то же время всем из нас нужно платить за жилье, еду и содержать семьи. Масштаб проблемы — огромный По официальным данным, за год долги по зарплате в России выросли почти в 2,5 раза. Количество работников, столкнувшихся с задолженностями, увеличилось более чем на 80%. И это только вершина айсберга: в статистику не попадают малые компании и задержки меньше месяца — а значит, реальных случаев гораздо больше. Мы знаем, что многие боятся идти на конфликт с начальством: — из-за страха потерять работу и угроз увольнения; — из-за давления со стороны руководства; — из-за недоверия к государственным инстанциям Именно поэтому проект «На равных» запускает всероссийскую кампанию помощи работникам с задержками и невыплатами зарплаты. ️⃣Как мы можем помочь?️⃣ Проект «На равных» предоставляет бесплатную юридическую помощь: ➖консультации по трудовым правам; ➖помощь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд; ➖разбор сложных ситуаций: банкротство, субподряд, увольнение без расчета; ➖работу как с индивидуальными случаями, так и с коллективными обращениями. ❗️Не платят зарплату? Пишите за помощью в наш телеграм-бот: @trud_prava_bot Юристы отвечают в течение 1–2 дней. Важно: можно обращаться анонимно Мы консультируем полностью конфиденциально. Но если вы хотите рассказать о проблеме публично — поможем и с этим! В ближайшие недели мы будем: — публиковать разборы случаев невыплаты зарплат и советовать, как лучше поступить в подобной ситуации; — объяснять, какие права есть у работников при задержке зарплаты; — рассказывать, как действовать шаг за шагом, если вам не платят зарплату. Если вам не платят вовремя — вы не обязаны молчать. Задержка зарплаты — это нарушение закона. 💙 Делитесь этим постом с коллегами и знакомыми! Проблема может казаться вам «частной», но на самом деле она системная — и решается только вместе.