Недавно наткнулась на словосочетание «трудовой комплаенс». Достаточно странное выражение, на мой взгляд. Трудовое право — это отрасль. Так же, как гражданское и уголовное и т.д. Однако пока что у нас хватает здравого смысла не использовать выражения вроде «гражданский комплаенс» или «уголовный комплаенс», потому что они абсурдны. Однако выражение «трудовой комплаенс» по видимости не так режет слух, поэтому потихоньку проникает в оборот. Но если мы взглянем на наиболее устоявшиеся виды комплаенс: антикоррупционный комплаенс, антимонопольный, банковский, санкционный — то увидим, что их объединяет. В их основе не лежит давно и устойчиво сформировавшаяся отрасль права, и их нормы не основаны на кодексе. Каждый вид основывается на каком-то достаточно небольшом федеральном законе, или как в случае с санкционным комплаенс — на группе актов. То есть чтобы как-то объединить нормы и оформить вид деятельности юриста в понятную форму, появляется словосочетание вроде «антикоррупционный комплаенс». Хотя, конечно, логика авторов нового понятия ясна. «Соблюдение трудового законодательства» звучит обыденно, в выражении не чувствуется новинки и остроты. То ли дело симпатичное и до сих пор немного загадочное слово «комплаенс». С таким названием научная статья сразу становится актуальной, прогрессивной и солидной.