ЗАВИСИМОСТЬ И НАРЦИССИЗМ Когда говорят о зависимости, чаще всего имеют в виду алкоголь/курение, близкие — в том числе абьюзивные — отношения, финансовую привязанность. Это понятные, почти клишированные формы. Гораздо сложнее разглядеть зависимость там, где она выглядит респектабельно: в профессии, в организации, в «хорошем месте». В работе с клиентами, переполненными переживаниями сомнения в собственной ценности, мыслями о своей профессиональной «достаточности», тревогой за своё место и страхом быть заменённым, довольно легко соскользнуть в разбор его профессиональных зон роста, но есть и риск остаться только там. Забыть, что помимо самого клиента, существует и организация — система, в которой этот человек может жить годами и которую он переживает как место рождения и роста, признания, безопасности и идентичности. Особенно если жизнь в этой системе длилась долго. Особенно если эта система нарциссически привлекательна — сильный бренд, статус, принадлежность к «большому объекту». И вот в какой-то момент эта система начинает меняться — структурно, культурно, управленчески. И запускает что-то, что переживается как исключительно личное: «со мной что-то не так». Усиливаются сомнения, возникают обиды, ощущение утраты любви большого объекта. Появляется чувство, что нужно ещё больше стараться, ещё больше вкладываться, ещё интенсивнее работать над собой — чтобы удержаться, чтобы не выпасть, чтобы не быть отвергнутым. И в этот момент почти не остаётся места для взгляда на контекст. Как будто бы ситуация снаружи не имеет значения. Как будто бы всё решается исключительно через бесконечную работу над собой — лишь бы этот большой объект не отвернулся и не «выкинул». В таких местах зависимость может переживаться почти наркотически. Не потому что организация «плохая», а потому что связь с ней становится единственным источником подтверждения собственной ценности и самого факта существования. И да — внутренняя работа здесь действительно необходима. Но, возможно, речь идёт не только о привычной работе над собственной «недостаточностью», а о другой задаче. О задаче увидеть и осознать саму зависимость — и тот контекст, в котором она возникла и поддерживается. Кому интересно продолжить исследовать тему зависимости и влияния в организациях, напоминаю, что конференция по групповым отношениям отличное место для этой задачи.