#рекомендация Часто в наших организациях происходит что-то странное. Мы наблюдаем сопротивление, немые конфликты, выгорание и решения, которые сложно объяснить рационально. Организационный психолог и консультант Александр Селяев работает с этим уровнем — с тем, что обычно не проговаривается, но управляет поведением людей и систем. Его Telegram-канал «Бессознательное в организации» делится информацией и инструментами для работы с глубинные процессами в бизнесе: коллективные защиты, проекции на лидеров, расщепление в командах, бессознательные сценарии власти и изменения. Это профессиональное пространство для тех, кто работает с организациями и чувствует, что без понимания бессознательной динамики многие изменения обречены. В канале разбираются: ▸организационные и индивидуальные защиты ▸сопротивление изменениям как системный феномен ▸«призраки» прошлого компаний и их влияние на настоящее ▸скрытые языки и послания групп ▸архетипы корпоративных культур Канал будет полезен руководителям, HR-бизнес-партнёрам, консультантам и коучам, которые работают со сложными системами и не ищут простых ответов. 👉 Бессознательное в организации