Кажется, что главная тема последних лет — искусственный интеллект. Но если посмотреть на данные LinkedIn, изменения на рынке труда выглядят чуть сложнее. 🦾 Согласно отчету LinkedIn, к 2030 году 70% навыков, используемых сегодня в большинстве профессий, изменятся. И в значительной степени это связано с развитием ИИ. Это уже видно по поведению специалистов. При этом есть интересный нюанс. ❗️Несмотря на этот рост, AI грамотность всё ещё редкость: только примерно одна вакансия из 500 напрямую требует таких навыков. То есть ИИ быстро становится частью работы, но рынок всё ещё находится в процессе адаптации. При этом работодатели всё чаще ищут не просто технические компетенции. В исследованиях постоянно повторяется одна и та же формула: 🤖технологические навыки + 🙌🏻 человеческие навыки. Коммуникация. Лидерство. Эмпатия. Способность работать с изменениями. ❗️Более того, LinkedIn отмечает любопытную закономерность: специалисты, которые осваивают ИИ-инструменты, в 13 раз чаще развивают навыки, связанные с доверием и готовностью к изменениям. Если посмотреть на это шире, становится понятно, что происходит. Технологии меняют инструменты работы. Но способность человека адаптироваться, учиться и работать с людьми становится ключевым фактором того, как эти инструменты будут использоваться. Именно поэтому развитие лидерства, коммуникации и навыков работы с мышлением постепенно становится не просто дополнительным обучением, а частью профессиональной подготовки. Тем направлением, с которым мы работаем в МАК.