Это не оффер, это п#*@дец Вы получили оффер, который ощущается как насмешка: должность ниже, а зарплата на 30% меньше ожидаемой. Предложение, которое заставляет вас задуматься: «Это мой потолок? Или я чего-то не понимаю?» Да, вы чего-то не понимаете. Дело не в вашем опыте, а в том, как вы его презентуете. Если вам стабильно предлагают меньше, чем вы стоите, значит, вы системно проваливаетесь на этапе самопрезентации. Мы в Careerum проанализировали сотни кейсов людей, которые месяцами ходят по кругу, получая нерелевантные офферы. Вот 3 ошибки, которые совершают 80% из них. 1️⃣Вы звучите как человек, который готов на всё. «Я рассматриваю разные варианты», «Зарплата обсуждаема». Это не гибкость. Это сигнал «Я боюсь назвать слишком много». Работодатель это считывает и сразу понимает: здесь можно сэкономить. 2️⃣Ваши достижения выглядят как обычные обязанности. «Я управляла проектами», «Я руководила командой». А что было дальше? Работодатель не видит вашего масштаба и влияния на бизнес, не может оценить вашу способность приносить компании доход, поэтому и оценивает вас как «крепкого исполнителя», а не как стратегического партнёра, в которого стоит инвестировать. 3️⃣Вы мыслите как исполнитель, а не как стратег. На вопрос «Как решите нашу проблему?» вы сразу начинаете перечислять задачи: «Проведу аудит, соберу данные…». Это правильно, но это не то, что продаёт вас на высокий уровень. Руководителя покупают за видение, за умение связать тактику со стратегией компании. Эти ошибки превращают вас из топ-кандидата в «ещё одного специалиста», конкуренция среди которых лишь растёт с каждым годом. В рассылке Big Pack Ольга Лермонтова разобрала частые и небанальные ошибки, из-за которых кандидаты месяцами не получают оффера или получают совсем не то, чего заслуживают. Что будет в рассылке: 🔘как искать вакансии, которые не разочаруют, 🔘трекер вакансий, 🔘ошибки, которые мешают найти работу, 🔘инсайды от рекрутеров, 🔘как сделать тестовое, 🔘как проложить короткий путь до оффера 🔘и как нас сталкерят работодатели 📎Подписаться на бесплатную рассылку можно здесь