Careerum

✍️5 признаков, что ваша карьера встала на паузу (а вы этого не замечаете) Вы сильный руководитель, но когда вы последний раз чувствовали настоящий драйв от работы? Вы умеете разруливать сложные проекты, управлять командами, добиваться результатов. Вас уважают, к вам прислушиваются. Внешне — всё отлично. Но за этой яркой ширмой – тошнотворная рутина, в которой вы страдаете и горюете о бесцельно прожитых годах. Возможно, это выгорание в терминальной стадии. Но, скорее всего, карьерное торможение, ...

✍️Один день невидимой женщины 🟡8:43. Slack уже горит. Маркетинг скинул в общий чат с продажами скриншот с подписью: «это вообще нормально?». Продажи пока не видели — но увидят. Вы понимаете: если сейчас не вмешаться, обсуждение затянется надолго. Пишете обоим в личку. Спокойно объясняете, что произошло. 🟡9:15. Джун присылает отчёт. В ключевой цифре ошибка, а дедлайн через пару часов. Вместо разборов садитесь вместе и проходите файл. Исправляете, проверяете ещё раз. Время есть — успеваете. 🟡11...

От поиска работы страдает наша психика – исследование По данным исследования Resume Genius, 72% кандидатов признают: поиск работы бьёт по психике. Три человека из четырёх сталкиваются с тревогой, выгоранием или ощущением беспомощности. Сейчас полным ходом идёт сезон найма: компании спешат закрыть вакансии до лета. Кажется, возможностей больше? На деле — конкуренция выше, а механика поиска всё так же выматывает. Вместо оффера вы сталкиваетесь с реальностью: 44% — гостинг работодателей 32% — попад...

Это не оффер, это п#*@дец Вы получили оффер, который ощущается как насмешка: должность ниже, а зарплата на 30% меньше ожидаемой. Предложение, которое заставляет вас задуматься: «Это мой потолок? Или я чего-то не понимаю?» Да, вы чего-то не понимаете. Дело не в вашем опыте, а в том, как вы его презентуете. Если вам стабильно предлагают меньше, чем вы стоите, значит, вы системно проваливаетесь на этапе самопрезентации. Мы в Careerum проанализировали сотни кейсов людей, которые месяцами ходят по кр...

🎤Почему наш мозг мешает нам найти работу? Вы опытный профессионал. Решаете проблемы бизнеса, управляете командами, строите процессы. Но как только дело касается вашей собственной карьеры — вы оказываетесь перед запертой дверью. Дёргаете ручку. Сильнее. Даже толкаете ногой. Дверь не открывается Знакомо? Вы уверены, что «перепробовали всё». Но давайте честно: это были разные версии одного и того же действия. Вы просто полируете ручку запертой двери. 🔘Почему так происходит? Наш мозг попадает в ло...

Рассказываем, что такое сервисы автооткликов и как они работают. В идеале корректно это работает так. Вы загружаете резюме, задаёте параметры — должность, зарплату, город — и ИИ сам начинает искать и откликаться на вакансии. Алгоритм находит новые объявления и отправляет ваше резюме работодателям. Для рекрутера такой отклик ничем не отличается от обычного. Он просто появляется в списке кандидатов. Разница только в том, что сам кандидат мог эту вакансию даже не открывать. Логика пользователей пон...

🎤Зачем вы работаете, если 49% времени чувствуете себя мёртвым? Gallup опубликовал отчёт, который многих задел за живое: почти половина сотрудников в мире эмоционально отстранены от своей работы. Они просто «ходят на работу», не испытывая ни драйва, ни смысла, ни азарта. И это карьерный кризис накрыл и зумеров, и зрелых профессионалов с 10+ годами опыта, статусной должностью и зарплатой выше среднего. Если вы узнали себя, то, видимо, единственное чувство, которое вы испытываете, — это тихая, изм...

Как найти работу за 2 часа в день Если вы ищете работу 3+ месяца, то знаете это чувство: кажется, что вы заняты 24/7, но результат нулевой. Скроллинг вакансий, отклики, письма — всё это съедает время, но не приближает к цели. Но что, если мы скажем, что эффективная стратегия позволяет получать результат, инвестируя в поиск всего 2 часа в день? Только с начала года мы в Careerum проанализировали 957 кейсов зрелых профессионалов и нашли ключевую ошибку, которая приводит к выгоранию при поиске рабо...

«Остаёмся на связи» — что на самом деле скрывается за этой фразой в конце интервью? Если вы ищете работу на уровне руководителя, то наверняка слышали эти фразы в конце интервью: «Мы не спешим с наймом». «Будем смотреть других кандидатов». «Дайте нам немного времени подумать». Мы в Careerum проанализировали cотни кейсов зрелых профессионалов. И видим чёткую закономерность: в 9 из 10 случаев это — вежливый отказ. Нанимающий менеджер уже на первой встрече понимает, хочет он вас нанять или нет. И ес...