Когда мы говорим «ищу работу», часто создаётся ощущение, что у всех примерно один и тот же процесс. Но на практике люди ищут работу по совершенно разным стратегиям. И если не понимать, в какой вы сейчас, можно очень долго делать «не то» и не получать результата. Я для себя обычно делю стратегии на три типа в зависимости от цели поиска. Первая стратегия - я её называю «шило на мыло».Это когда вы в целом остаетесь в той же роли, в той же профессии, с похожим набором задач, но хотите поменять компанию, условия, зарплату, maybe уровень комфорта. Вторая стратегия - «поменять поезд». Это уже не просто смена компании. Это смена направления, а возможно другая функция, другая роль, иногда другая индустрия. И здесь может перестать работать многое из того, что работало раньше. Потому что вы для рынка уже не «очевидный кандидат». И третья стратегия (моя любимая) «многоходовочка». Когда вы не можете попасть в точку А напрямую и вам нужно выстроить маршрут через промежуточные шаги. Через «сначала вот это, потом вот это, и только потом туда, куда я на самом деле хочу». В каждой из этих стратегий будут работать разные инструменты, разный темп поиска и даже разная подача себя. И когда человеку нужна «многоходовочка», чтобы достичь цель, а он просто пытается поменять «шило на мыло» - то конечно он терпит неудачу в поиске, хотя на самом деле он просто выбрал не ту стратегию. Вот как раз через эти стратегии мы и будем рассматривать все инструменты и каналы для поиска работы. А пока попробуйте для себя ответить: в какой стратегии вы сейчас находитесь?