НЕТ ИНТЕРЕСНЫХ ВАКАНСИЙ — Таня, не могу найти интересных вакансий. Все не того уровня. В чем может быть причина? 1. Кандидат не все вакансии видит. Я много раз встречала ситуации, когда соискатель говорит: всего 5 вакансий нашел, нет ничего инертного. А я потом еще 15 нашла. Хотя мы вдвоем искали внутри одного источника. 2. Кандидат получает выше рынка. Он работает в компании, которая входит в ТОП-лидеры рынка. И не так много работодателей, которые готовы его перекупить. Некоторые бизнесы специально дают 15-20% выше рынка, чтобы сотрудникам сложно было уйти. 3. Узкий рынок. Если ты работаешь GR-директором или Директором по внутреннему аудиту, то тебе сложнее искать работу, нежели Финдирру или Комдиру.