ОО работе. Минаева Татьяна

О работе. Минаева Татьяна

@career_university💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

📊Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста Сайт: https://career-university.ru/?utm_source=tg Услуги: https://career-university.ru/uslugi/?utm_source=tg

📊 Полная статистика📝 Все посты
8.5K
Подписчики
532,938
Ср. охват
6.3%
Вовлечённость
16
Постов
~2.7
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

16 из 16
Ccareer_university
career_university
24 мар., 07:02

❓ ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА: "Как грамотно "упаковать" кейсы и результат менеджера по маркетплейсам, не озвучивая критические цифры прошлого работодателя без риска передать конфиденциальную информацию, но при этом звучать правдиво и результативно." Мой ответ в аудио ⤴️ 👉 НАШ КАНАЛ В MAX ПО ССЫЛКЕ 👈

👁 731
Ccareer_university
career_university
24 мар., 12:03

ПОЧЕМУ РАБОТУ В 2026 ГОДУ НУЖНО ИСКАТЬ СОВСЕМ НЕ ТАК, КАК В 2015-М 📣 О новом рынке и его изменениях мы спросили ТОП-менеджера Надежду, директора департамента продаж с 17+ лет опыта в B2B и B2C продажах и развитии сети офисов от 1.000+: «Как я поняла, что рынок изменился? Какое-то время я пробовала найти работу сама. Мне казалось, что как в прошлый раз, меня заметит кадровое агентство, кому-то передаст мое резюме, я встречусь, и все будет хорошо. Что они сейчас увидят резюме, пригласят, я с ними...

👁 720📷 photo
Ccareer_university
career_university
26 мар., 07:03

📊 ПОЧЕМУ ОПЫТ НЕ РАБОТАЕТ БЕЗ ОЗВУЧКИ Есть распространённая логика: если всё написано в резюме - этого достаточно. На практике - нет. Программа: Сопровождение до результата Карьерный консультант: Наталия Макарова ❗️ В работе вскрывается важный момент: резюме - это только часть задачи. На интервью многие кандидаты: ❌ не проговаривают свои достижения ❌ смягчают формулировки ❌ не фиксируют свою ценность И в итоге происходит простая вещь: сильный специалист звучит как «обычный кандидат». ❗️ Рынок н...

👁 684📷 photo
Ccareer_university
career_university
25 мар., 13:03

🔴 КЕЙС ОТ ТОПА: ПРОЕКТ СО СКРЫТЫМИ НЮАНСАМИ, КОТОРЫЕ ВСКРЫЛИСЬ В ПРОЦЕССЕ – ЧТО ДЕЛАТЬ? 📣 Что делать, если функционал и список целей растет, а ресурная часть – нет? Необходимо проводить переговоры с руководством. Артем, руководитель портфеля продуктов поделился с нами своим опытом таких ситуаций: «Такой был кейс у меня. Дали проект. Нужно было рассчитать математическую модель, которая бы позволила принять стратегическое решение относительно численности структурных подразделений. Можно назвать ...

👁 654
Ccareer_university
career_university
25 мар., 07:01

⚡️ ВЫ ВСЁ ЕЩЕ СВОДИТЕ ЦИФРЫ ВРУЧНУЮ? ЭТА НЕЙРОСЕТЬ СЭКОНОМИТ ЧАСЫ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ На видео - работа нейросети Perplexity в режиме "Ассистент". Мы попросили ИИ-ассистента проанализировать данные на открытой странице, но открыли не все данные, необходимые для ответа. ИИ-ассистент спросил разрешения на совершение действий на странице и нашел недостающие цифры. Постепенно усложняя и дополняя исходную задачу, ИИ-ассистент всё равно дал нам ответы на все наши вопросы: - проанализировал данные, - написа...

👁 636🎬 video
Ccareer_university
career_university
26 мар., 12:04

❓ ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА: "Зачем дают тесты на IQ, неужели эти показатели важнее навыков и опыта?" Мой ответ в аудио ⤴️ 👉 НАШ КАНАЛ В MAX ПО ССЫЛКЕ 👈

👁 613
Ccareer_university
career_university
27 мар., 07:20

НЕТ ИНТЕРЕСНЫХ ВАКАНСИЙ — Таня, не могу найти интересных вакансий. Все не того уровня. В чем может быть причина? 1. Кандидат не все вакансии видит. Я много раз встречала ситуации, когда соискатель говорит: всего 5 вакансий нашел, нет ничего инертного. А я потом еще 15 нашла. Хотя мы вдвоем искали внутри одного источника. 2. Кандидат получает выше рынка. Он работает в компании, которая входит в ТОП-лидеры рынка. И не так много работодателей, которые готовы его перекупить. Некоторые бизнесы специа...

👁 571
Ccareer_university
career_university
27 мар., 12:00

🎉 ВЫ ЕЩЁ МОЖЕТЕ УСПЕТЬ В ПОСЛЕДНИЙ ВАГОН! Вчера прошла первая встреча курса "Оптимизация работы с помощью ИИ". Мы получили огромное количество отзывов - и благодарим всех участников, кто был с нами! Ваши вопросы, задачи и кейсы - именно это позволяет уже с первого эфира внедрять нейросети в работе и жизни. ❗️Приглашаем присоединиться к курсу всех, кто по каким-то причинам не успел это сделать. Будем вместе учиться: - создавать презентации, дашборды и диаграммы, - анализировать данные и работать...

👁 550📷 photo
Ccareer_university
career_university
28 мар., 07:00

🧭 ПОЧЕМУ В ДИАЛОГЕ С СОБСТВЕННИКОМ ВАЖНО НЕ “ПЕРЕИГРАТЬ”, А “СОТРУДНИЧАТЬ” 📣 Каждый управленец хотя бы раз оказывался в ситуации, когда его позиция с собственником расходилась. Как отстаивать мнение и не перейти грань конфронтации, делится Алина – коммерческий директор, эксперт в e‑commerce: «Истории, когда мнение с собственником расходится, случаются постоянно – это часть любой управленческой работы. ❗️ Многое, конечно, зависит от характера человека, его эмоционального портрета. Если человек ...

👁 489📷 photo
Ccareer_university
career_university
28 мар., 16:04

❗️ ПОЧЕМУ ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО МАРАФОН, А НЕ СПРИНТ 📣 Совет соискателям, которые выходят на рынок и не знают, как себя сейчас позиционировать, дал ТОП-менеджер Артем, руководитель портфеля продуктов: «Помните байкерскую поговорку: «Ты обязательно упадешь». ❗️Ты обязательно ошибешься. Обязательно. И все очень боятся, что они упадут. Просто прими во внимание, что ты ошибешься и упадешь. Вставай, решай, иди дальше. ❓ Как долго ты будешь искать работу? Ты идешь на позицию выше и вынужден готовиться б...

👁 467📷 photo

Типы хуков

Нейтральный11 | 512 просм.
Вопрос4 | 543 просм.
Статистика1 | 720 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)9 | 513 просм.
Короткие (<200)3 | 490 просм.
Длинные (500-1000)2 | 628 просм.
Средние (200-500)2 | 591 просм.

Влияние эмодзи

388
С эмодзи (3)
566
Без эмодзи (13)
-31.4% охвата

Типы контента

📝
5
text
604 просм.
🎬
2
video
516 просм.
📷
9
photo
497 просм.
О работе. Минаева Татьяна (@career_university) — Telegram-канал | PostSniper