Почему школа не может платить преподавателю 50% от стоимости урока? У всех было однажды так, что сотрудники говорят: «Почему преподаватель не получает половину того, что платит ученик?» «Ой, Яна…а что это вы цены подняли а зарплаты нет?» Отвечаю прямо…кому то покажется, что резко…но это правда и факты) Потому что стоимость урока - это не зарплата преподавателя. Это оборот бизнеса. Из этих денег оплачивается вся система, благодаря которой преподаватель вообще может работать. А именно: - аренда помещения - коммунальные платежи - налоги и страховые взносы (43% вообще то) отпускные - реклама и привлечение учеников - SMM, сайт, подрядчики - CRM и все программы - зарплата администраторов, менеджеров, управляющих, методистов, бухгалтера и юриста - техника, интернет, принтеры - вода, бахилы, расходные материалы - лицензия, проверки, требования СанПиН и охраны труда И ещё одна важная вещь. Все юридические и финансовые риски несёт предприниматель. Штрафы, проверки, ответственность - не преподаватель. Поэтому модель «давайте платить 50%» возможна только в одном случае: Когда преподаватель сам снимает помещение, сам платит за рекламу, сам приводит учеников, сам ведёт CRM, сам отвечает за лицензии и проверки. То есть когда он открывает свой центр. И это абсолютно нормальный путь. Но тогда это уже не сотрудник. Это предприниматель. А в работающей образовательной системе 50% от оборота - это просто экономически невозможно. Руководители, периодически полезно напоминать себе и команде, из чего на самом деле состоит стоимость урока. P.s. пишу об этом. Потому что уже три консультации за неделю с руководителями по этим вопросам И даже директору недавно объясняла про ФОТ и его процентовку