📈 Макротренды рынка труда на 2024–2025 годы Эксперты hh.ru выделяют несколько важных тенденций: Дефицит рабочей силы. Через 5 лет количество людей трудоспособного возраста может сократиться на 5 млн человек. Высокая текучесть кадров. Сотрудники легко меняют работу. Дисконект в профессиональном образовании. Вузы готовят не тех специалистов, которые нужны бизнесу. Низкая производительность и автоматизация труда. Рост производительности недостаточен. Дорогой наём и ограниченность ресурсов. Важно заботиться о сотрудниках, чтобы предотвратить выгорание.