🧠 Типология личности MBTI: как руководителю использовать её в работе? Типология MBTI помогает понять себя и своих сотрудников. Вот как она может быть полезна: 1. Определение комфортного взаимодействия в коллективе. 2. Лучшее донесение задач до каждого сотрудника. 3. Оценка потенциала сотрудников для повышения или назначения на руководящие должности. 4. Понимание готовности к ответственности и восприятия обратной связи. 📈 Методика пригодится при: - найме сотрудников; - формировании команд; - повышении сотрудников; - подборе должностей; - ведении переговоров. В основе MBTI — идеи Карла Густава Юнга о восприятии мира через мышление, чувства, интуицию и ощущения.