. 📊 4 важных фактора, которые влияют на эффективность сотрудников 1. Достижения. В компании есть понятные цели, и они связаны с результатами деятельности сотрудника (напрямую или косвенно). И достижение результатов напрямую влияет на оплату и карьеру. 2. Забота о сотрудниках. Условия работы, в которых сотрудникам комфортно. Это демонстрация уважения и заботы работодателя о сотрудниках. 3. Полномочия. Если сотрудник соблюдает все стандарты и правила, проявляет самостоятельность - компания его поощряет: дает новые полномочия, реализует его идеи по улучшению работы. 4. Принципы и ценности. Компания должна обеспечить общность ценностей у сотрудников. Иначе будет как "лебедь, рак и щука". Для этого на собеседованиях отсеивают "чужих". И жестко пресекают в коллективе попытки раскачать лодку, когда кто-то сеет негативные убеждения и настроения. ___ 🔘 Консультация (экспресс-помощь) https://bprocess.ru/konsult 🔘 Аудит https://bprocess.ru/audit-bp