Спасибо за ваши ответы! Было интересно их читать. Много действительно хороших наблюдений. Теперь о том, как вижу резюме я 🟢 #РезюмеРевизия_КК На первый взгляд всё выглядит аккуратно: перечислены процедуры, есть образование, есть опыт работы. Но если смотреть глазами работодателя, возникают вопросы. 🟢Первое, что сразу бросается в глаза - очень короткий опыт работы. Указано: сентябрь 2025 - декабрь 2025, то есть три месяца. Это не проблема само по себе, многие начинают с коротких периодов. Проблема в том, что в резюме это никак не объяснено. Работодатель автоматически начинает думать: стажировка? не прошла испытательный срок? временная подработка? В таких случаях лучше прямо обозначать формат. 🟢Второй момент - описание обязанностей вместо опыта. В блоке перечислены процедуры: чистка лица, пилинги, уходовые процедуры, аппаратная косметология. Но это стандартный набор для профессии. Работодатель и так понимает, что косметолог это делает. Гораздо сильнее звучало бы, если бы появились детали: сколько клиентов в день, с какими проблемами кожи чаще работали, какие аппараты использовали, есть ли повторные клиенты. 🟢Третий момент - повтор информации. Навыки практически полностью дублируют опыт работы. В резюме это не усиливает кандидата, а создаёт ощущение, что информации мало. 🟢Четвёртый момент - очень общий блок "О себе". Фраза «внимательна к деталям, ориентирована на результат и долгосрочные отношения с клиентами» звучит красиво, но это типичная формулировка, которую можно вставить почти в любое резюме. Работодателю важнее понять: что именно отличает этого специалиста? Может быть, аккуратность в работе с чувствительной кожей, умение объяснять домашний уход, высокая возвращаемость клиентов. 🟢Пятый момент - образование выглядит запутанно. Указано медицинское образование по акушерству и гинекологии и педиатрии. Для работодателя это вызывает вопросы: это второе образование? переподготовка? врач? студент? Без пояснения структура выглядит не очень понятной. 🟢 Важно еще кое-что. В резюме вообще нет результатов работы. Есть список того, что специалист делает, но нет ответа на главный вопрос работодателя: насколько хорошо он это делает. Например, можно было бы написать: 🟢работала с клиентами с акне и чувствительной кожей 🟢консультировала по домашнему уходу 🟢формировала индивидуальные программы процедур. При этом важно сказать: потенциал у этого резюме есть. Видно медицинскую базу, профильное направление. Но сейчас документ больше похож на список процедур, а не на презентацию специалиста. А резюме должно делать одну вещь - за 20–30 секунд убедить работодателя, что этого человека стоит позвать на собеседование. 🟢Telegram: @Anna_Ageeva Бесплатная консультация Главное здесь