«Эффект Венди Роуз» Бизнес наконец-то допёр: штатный коуч — такой же must-have, как внедрение ИИ. Разница лишь в том, что ИИ они заказывают первыми, ожидая ускорения процессов, а потом внезапно выясняют, что мозги людей внутри работают на прошивке 2008 года. И вот когда этот разрыв становится болезненно очевидным, начинается движение в сторону людей. Когда-то корпоративный коуч был экзотикой — эксперименты, попытки, «ну давайте попробуем». Сейчас всё чаще вижу компании, где это уже норма. Стандарт. Пункт культуры. А мне реально приятно понимать, что я оказался одним из первых российских «Венди Роуз», которому посчастливилось встретить своего Бобби Акселерода. Испытываю уважение к своему нанимателю: человек в своё время сделал ход раньше многих федеральных гигантов. Он увидел, что путь к эффективности лежит через работу с ключевыми сотрудниками, через диалог, через перестройку мышления, а не через очередную CRM за 12 миллионов. Ты можешь обложиться инструментами любого уровня, закупить себе пять серверов, внедрить ИИ, BI, ERP, LLM и ещё десяток модных трёхбуквенных аббревиатур. Но пока — подчёркиваю, ПОКА — ни один инструмент не заменяет профессиональный контакт человек-к-человеку. @afinogenesis Я сейчас не про тех «коучей», которые вчера были домохозяйками, а сегодня после курса за 14 900 руб. надели пиджак и завели канал «Executive Coach от Миланы Бронкс». Таких как раз-таки ИИ уже заменяет с лёгкостью. И правильно делает. Я про людей, которые: – реально учились, – реально работали, – реально проходили бизнес на своём горбу, – прошли не один десяток кейсов, – знают, что такое управлять людьми и системой, а не писать сторисы о «менторстве души». Таких — единицы. Или они стоят огромных денег. Третьего не дано. К чему я это? Если у тебя есть на примете сильный коуч, которого ты видел в деле — не инфо-пупочный гений, а человек из реального сектора — подумай, как бы тебе схантить его сегодня. Потому что завтра уже ты будешь стоять в очереди, чтобы поработать с ним.