Хроники AI-перехода. Эпизод 3: Разработка Я обещал говорить только о том, что уже случилось, и в основном — у нас в компании. Но сегодня будет исключение. Мы в ИНТЕРВОЛГЕ не стоим в первых рядах. Я расскажу про тенденции, которые, по мнению экспертов, которым я доверяю, уже произошли вокруг. 1️⃣Измельчение маленьких компаний в пыль фриланса. Если у вас контора до 10 человек: сайтики, настройка рекламы, текстики на заказ, документация для 1С, микро-репутация — вы в зоне риска. В таких компаниях, как правило, только основатель реально умеет делать дело. Остальные — вокруг. Так вот, эта компания превратится в основателя с AI-агентами. Все остальные уйдут на фриланс. Да и сам основатель, честно говоря, станет фрилансером. 2️⃣ У крупных компаний — вымывание джунов и смерть почасовки. У профи (как например, ИНТЕРВОЛГА), где есть все слои: стажеры, джуны, мидлы, архитекторы, тестировщики — революции не будет, но сильно уменьшится спрос на низкую квалификацию. Помните этот хайп войти в IT лет 15 назад? Исследования говорят, что 60% пришедших все равно уходили из профессии за 2-3 года. В новой реальности они уже не придут. Огромных зарплат не будет. Наша задача — чтобы пришли именно те, кто потом станет сеньорами. И второе, что уйдет в прошлое — почасовка. Автомобилисты помнят: раньше в сервисе всё считали в нормо-часах. А сейчас вам говорят: Ремонт коробки — 300 тысяч. Точка. Врачи, адвокаты — давно так работают. Айтишка держалась за почасовку, потому что узким местом было количество программистов. Помню, конкуренты в 2010-х бегали с предложением по 500к в месяц любому мидлу, лишь бы он кодил под двумя камерами. Теперь узкое место исчезает. Сеньор с AI работает в 2-3 раза быстрее. Оценки до 10 раз — тоже не фантастика. Будет только фикс-прайс. И да, чеки станут немного ниже, потому что скорость выросла. 3️⃣ Выгорание сеньоров в черный пепел. Среди знакомых много тех, кто из первой группы — превратились в пыль фриланса. 2-3 крутых человека, без подчиненных, без структуры. Сами производят ценность. Казалось бы, хорошо. Но есть исследование: поддержка кода на горизонте полгода-год требует глубокого контекста, чтобы нейросеть не делала новых ошибок. Современные AI могут написать код, который пройдет тесты, и собрать первое решение. Но обеспечить долгосрочную поддержку с глубиной контекста — пока дорого и сложно. Поэтому нужен очень квалифицированный человек, который держит контекст в голове. Он работает существенно эффективнее, чем если бы один, и гораздо дешевле, чем команда из десяти. НО. Он лишается человеческого общения. Превращается в берсерка, машину по управлению AI. Мы столкнемся с новой кадровой проблемой: профи есть, а никого вокруг нет. Как китайский мудрец, который копил мудрость и не мог найти, кому передать. Передача знаний ломается. Джунов-падаванов нет. А AI и человек — разные сущности, передать информацию как между людьми не получится. Чем массовей ниша, тем быстрей. Мир 1С, Битрикса, специфических бизнес-процессов пока в тени — до нас долетает последними. Что касается новых технологий, ИНТЕРВОЛГА всегда была поздним последователем. Я к этому спокойно отношусь. Смотрим, как обкатывают другие, потом заходим. Или нет, если неэффективно. Главное — сделать вход правильно. Тогда все будет хорошо.