В какой-то момент я понял, что деньги — не ключевой мотиватор для меня в работе. Самые крутые результаты я делаю когда я понимаю: а зачем я это делаю и в чём выгода лично для меня? Как этот проект поможет мне прийти к моему желаемому будущему? И это далеко не всегда только про деньги. Например, улучшит ли эта задача мой статус? Я помню, как работал как не в себя над редизайном сайта, потому что хотел поучаствовать во всемирном рейтинге. Меня очень мотивировала мысль, что мы можем выиграть и получить мировое признание. Помню, как упарывался в лидгене ради признания коллег. Когда меня спрашивали, какие цифры я делаю, многие говорили, что в этой нише невозможно получать лид за Х стоимость и при этом держать хорошую конверсию в продажу. А я делал. Деньги начинают мотивировать меня только тогда, когда я очень сильно хочу что-то конкретное. Казалось бы, деньги лишними не бывают, и всегда есть что купить. Но, видимо, для меня этого недостаточно. Например, когда мне предложили больше денег за доп проект, я отказался потому что в тот момент хотел строить отношения. Всё остальное скорее обслуживало эту цель, а новый проект, наоборот, мешал. Зато в далёком 2017 году, когда я захотел поехать в Черногорию сразу после отпуска в Италии, я без особых проблем заработал деньги под эту хотелку — хотя тогда это казалось чем-то нереальным. В итоге я вывел для себя формулу сильных результатов в рабочих проектах: 1. Идти по своим сильным сторонам 2. Иметь чёткий ответ на вопрос: А мне это нафига? Как это приблизит меня к желаемому будущему? 3. Верить, что я реально смогу это сделать Именно поэтому задачи, которые ставятся директивно, которые я не понимаю, зачем они мне вообще нужны, и в которые я не верю, что там можно сделать результат, я часто неосознанно саботирую — даже не сразу это понимая. В таких задачах появляется лень. И для меня это, кстати, отличный сигнал, что что-то не совпадает с пунктами выше. А вас правда мотивируют только деньги?