Не пишите так резюме 🙏 Про поиск результативных топ-менеджеров. Ищу сейчас коммерческого директора в производственную компанию, анализирую рынок. Соотношение резюме к вакансиям - 9/1, откликнулось - 79. Вроде, можно выбирать. Но на 5-м резюме начинаю понимать, что попала в «90-е» годы: - ошибки прямо в названии должности; - позиционирование в виде «и жнец и на дуде игрец»; - простыни обязанностей из должностной инструкции. Не верю своим глазам! До сих пор?! Очень печально 😢 Вряд ли можно поверить, что такие руководители смогут наладить системные продажи технологичных проектов и достигать хороших результатов. Интересный факт: из 3-х в итоге выбранных кандидатов, которые «заморочились» - написали резюме без ошибок и отразили в нем результаты, добавили сопроводительное письмо с позиционированием - все оказались отличниками с техническим образованием, аналитическим мышлением, с реальным результативным опытом. И я уверена, что это не случайность. Рынок труда они предварительно тоже проанализировали. Если вы в поиске или планируете менять работу, то загляните в закреп. ↙️ Чек-лист успешного резюме Сверьтесь на всякий случай. Там нет ничего лишнего. И все работает, как и полгода назад. А для тех, кто, как и я, ищет результативных, системных и адекватных руководителей - это может быть хорошим ориентиром в первичном отборе кандидатов. P.S. Вакансия коммерческого директора пока открыта. Если кому нужно, пишите в личные сообщения @irina_lovitskaya