С чем люди и компании реально заходят в 2026 год Вторая рабочая неделя 2026 года показывает, что изменилась не только цифра в числе. Всё началось сразу - без растяжки, без остановки, на полных оборотах. Помните мой пост про политику государства в части ИИ, где я очень коротко описала, что будет с рынком труда в ближайшее время? Пост здесь ➡️ «Нейросети внутри нас». Сегодня хочу описать большие, базовые проблемы нашего времени, чтобы потом уже переходить к рынку труда. От общего - к частному. Что я вижу и слышу сейчас на разных уровнях управления Собственник бизнеса: «Все стратегические сессии проведены. Планы есть. Цели есть. А уже в середине января я вижу, что они не работают и не сработают». Генеральный директор: «Иду по коридорам. Все заняты, что-то делают, но что именно происходит - непонятно. Вроде бы деятельность есть, а движения нет». Руководитель отдела «Такого хаоса в задачах я ещё не видел. Всё срочно. Всё важно. И при этом ощущение, что мы просто бегаем по кругу». Что-то мне подсказывает в этот раз, что это не ошибки управления. Это то, с чем людям и компаниям уже приходится жить. Дальше - о пяти состояниях, которые я вижу у сотрудников и руководителей каждый день. Именно они определяют решения 2026 года. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️