ИИ и увольнения: экономия или ошибка масштаба? 2025-й год, фраза «оптимизация процессов» звучит всё чаще и как приговор. Нейросети вошли в отделы маркетинга, PR и конечно в репутационные агентства. Автоматизация вместо аналитика, шаблон вместо специалиста, и всё это под лозунгом: «Мы делаем то же самое, только дешевле». Но вот в чём парадокс. ИИ действительно ускоряет работу, но не несёт ответственность. Он не чувствует контекста, не видит подтекста, не знает, что «тональность» - это не просто процент, и далеко не всегда определяется по трём последним отзывам на площадке. Если уж совсем коротко, то тональность сейчас это ощущение, с которым человек закрывает вкладку. 👉 Репутационное агентство, заменившее людей алгоритмами, теряет не сотрудников оно теряет контекст(понимание ситуации). А контекст - это то, за что бренды платят. ИИ - это не сокращение, а инструмент. Он не должен работать вместо, он должен работать вместе. Потому что если агентство экономит на людях, оправдываясь тем, что «ИИ справится лучше», то платит не только репутацией - оно демонстрирует управленческую слабость. Когда руководство противопоставляет нейросеть своим специалистам, оно признаётся, что не смогло вырастить сильных. А если при этом ещё и говорит это профессионалам - значит, не понимает, что сила не в замене, а в синергии. #JetStreamIT #Репутация #ИИ