Соискатели с большей вероятностью примут предложение о работе, если в процессе принятия решений об оплате труда будет использоваться ИИ #Роботы_наступают Такие данные приводит американский сервис Resume Now после проведенного опроса. 1️⃣67% опрошенных заявили, что с большей вероятностью приняли бы предложение о работе в компании, использующей искусственный интеллект при принятии решений о заработной плате. 2️⃣42% опрошенных разрешили бы ИИ определять до 25% от общей суммы их вознаграждения; 39% — до половины. 3️⃣90% опрошенных заявили, что, по крайней мере, в какой-то степени спокойно относятся к влиянию ИИ на заработную плату. 4️⃣Более трети сотрудников теперь больше доверяют машинам, чем людям, в вопросах определения заработной платы и премий. 5️⃣96% поддержали бы использование ИИ в системе оплаты труда, если бы это гарантировало конкурентоспособную, рыночную заработную плату. 6️⃣Если менеджер и ИИ расходятся во мнениях по поводу оплаты труда: - 66% считают, что решение менеджера должно иметь приоритет. - 34% считают, что ИИ должен быть в приоритете, что свидетельствует о том, что алгоритмы уже имеют значение для значительного меньшинства. Такими темпами и C&B менеджеров скоро заменит ИИ😱