В KPMG решили мотивировать сотрудников на прорывные решения с использованием ИИ деньгами ✔️Компания KPMG делает ставку на то, что грамотно подобранный стимул в виде денежных призов подтолкнет консультантов к тому, чтобы стать пионерами в области искусственного интеллекта. 💰Премия, получившая название "AI Spark Innovation", призвана выявлять и награждать сотрудников, которые смогут продемонстрировать "невероятные достижения в области искусственного интеллекта ", с целью масштабирования этих идей в масштабах всей компании. Компания будет присуждать «крупные денежные премии» за самые «перспективные идеи», которые создают ценность для клиентов или позволяют бэк-офису KPMG работать более эффективно. 💳В большинстве случаев денежные призы будут «значительно больше, чем годовая премия. Крупнейшие компании «большой четверки» в США обычно выплачивают ежегодные бонусы в размере от 3% до 6% от годовой заработной платы сотрудников. Для начинающих консультантов эта сумма может составлять от 70 000 до 120 000 долларов в зависимости от местоположения, а это значит, что приз может составить несколько тысяч долларов. Однако деньги могут быть разделены между командами и будут варьироваться в зависимости от эффективности идеи, сообщил Business Insider источник, знакомый с программой. По их словам, право на участие имеют сотрудники, занимающие должности от уровня директора и ниже. 🏆После проведения пилотного проекта в первом квартале 2026 года первая часть официальных наград будет вручена в следующем квартале. Номинации будут поступать от руководителей различных групп и будут рассматриваться ежеквартально руководящим комитетом. Хотя KPMG установила бюджет, фирма готова превысить его, если будет достаточно идей, которые окажут ощутимое влияние на клиентов, потенциально позволят сэкономить средства в будущем и повысят эффективность. Ну, что ж, способ проверенный, должен работать🙂