HRnumbers

Разрыв в оплате труда увеличивается на протяжении всей карьеры женщины и удваивается по мере роста стажа #HRаналитика #зарплата 📊Используя миллионы отзывов о зарплатах на Glassdoor, исследователи рассчитали гендерный разрыв в оплате труда работников по мере их продвижения по карьерной лестнице. 📈На диаграмме показан общий разрыв в оплате труда (область под желтой кривой, включая розовый участок) и разрыв в оплате труда внутри должности (область, обозначенная розовым цветом). Высота кривой пока...

Китаец выиграл iPhone на корпоративной вечеринке, но обнаружил в коробке вместо него… #КакДелатьНеНадо 🏆Цзян, житель провинции Гуандун на юге Китая, был в восторге от полученного на новогоднем корпоративе приза и решил подождать, пока не вернется домой, чтобы открыть коробку и сделать сюрприз своей жене. Согласно видео, которое он опубликовал в интернете, в качестве приза прилагалась коробка от iPhone 17 Pro Max, выглядящая как оригинал, фирменный пакет, распечатанный чек и квитанция с указание...

Ирландка выиграла иск против начальника, который регулярно кричал ей в лицо «картошка» ⚖️В городе Лидс, Англия, работодатель недавно проиграл иск о домогательствах, поданный сотрудницей, которая утверждала, что ее менеджер издевался над ней и неоднократно использовал оскорбительные выражения, в том числе называл ее «картошкой». 🧰В своем иске ирландка Бернадетт Хейз заявила, что, работая бухгалтером в строительной фирме на севере Англии, ее британский начальник, Мик Аткинс, регулярно называл ее ...

Нюансы статистики #HRаналитика 💼На прошлой неделе появились данные о том, что средняя зарплата зашкаливает в НПФ. По данным Росстата о средних заработных платах следует, что в 2025 году самые высокие средние зарплаты были у занятых в сфере управления пенсионными резервами в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) — 745 тыс. руб. в месяц. А в декабре за счет бонусов их зарплата и вовсе превысила 3,3 млн руб.🙈 🚨Поскольку граждане были несколько обескуражены такой житухой управляющих их скромн...

В KPMG решили мотивировать сотрудников на прорывные решения с использованием ИИ деньгами ✔️Компания KPMG делает ставку на то, что грамотно подобранный стимул в виде денежных призов подтолкнет консультантов к тому, чтобы стать пионерами в области искусственного интеллекта. 💰Премия, получившая название "AI Spark Innovation", призвана выявлять и награждать сотрудников, которые смогут продемонстрировать "невероятные достижения в области искусственного интеллекта ", с целью масштабирования этих идей...

#HRюмор Нашли фотку, которая как нельзя лучше отражает карьерный рост во многих компаниях, некоторым даже на голову наступают🙂

Поскольку отечественные работодатели все чаще сообщают о сокращениях, скоро оргструктуры компаний могут выглядеть так... Но будем надеяться, что все обойдется, и стакан наполовину полон.

🔜Продолжается продажа билетов на HR IMPACT SUMMIT 2026! 🔄40+ лучших HR-кейсов, отобранных профессиональным жюри, ждут вас! Узнайте, как лучшие из лучших добиваются успеха, и внедрите это у себя. 📣А еще станьте частью большого разговора на тему «Бизнес-ожидания vs реальность HRD». Где начинается разрыв между ожиданиями CEO и возможностями HR? Разберемся вместе! 🔥 Вдохновение, нетворкинг, прорывные идеи — всё в одном месте. ➡️Генеральный партнер события Dream Job. 🔗Скачать программу и зарегис...

Соискатели с большей вероятностью примут предложение о работе, если в процессе принятия решений об оплате труда будет использоваться ИИ #Роботы_наступают Такие данные приводит американский сервис Resume Now после проведенного опроса. 1️⃣67% опрошенных заявили, что с большей вероятностью приняли бы предложение о работе в компании, использующей искусственный интеллект при принятии решений о заработной плате. 2️⃣42% опрошенных разрешили бы ИИ определять до 25% от общей суммы их вознаграждения; 39% ...

Не хочу жениться, хочу учиться Похоже, так теперь думают работники. ✏️По результатам исследования HH, 77% сотрудников хотели бы повысить квалификацию за счет компании, но фактически такая возможность есть только у 29% опрошенных.😢 В целом программы карьерного роста в том или ином виде доступны 45% работников, тогда как 40% сообщили об их отсутствии. ✔️Также сотрудники ожидают от работодателей профессиональной переподготовки (66%)🏆, приоритетного рассмотрения внутренних кандидатов (48%)🔎, наст...