☕️ Как часто вам меняют кофе, если он не понравился? Мне меняют. Без вопросов. Это говорит о хорошем сервисе. Но если кофе приходится менять постоянно - проблема уже не в сервисе, а в бариста. Так и с наймом. У меня всегда есть функция замены сотрудника. Быстрая, без лишних формальностей. Но знаете, сколько раз ей пользовались? Ни разу🔥 За все годы работы не было случая, чтобы клиент попросил заменить кого-то из тех, кого я подобрала Потому что каждый человек, которого я привожу в компанию, идеально вписывается в систему: по задачам, по темпу, по мышлению. Вот недавний пример👇🏼 Несколько лет назад я подбирала в одну компанию начальника склада. Сегодня он уходит в связи с переездом - и бизнес снова обратился ко мне, чтобы найти такого же специалиста. И знаете, что самое интересное? Теперь этот сотрудник сам тестирует кандидатов🔝 Он вырос, выстроил процессы, оптимизировал работу склада, создал удобные таблицы и систему отчетности. И теперь именно ему доверяют выбирать следующего человека на его место. У - уровень ☝🏻 Вот это и есть качественный найм. Моя система найма - это всегда перспектива развития со всех сторон Когда человек не просто закрывает вакансию, а становится частью системы, растет вместе с компанией и передает её дальше. А я смотрю на эти кейсы и еще больше понимаю - Я НА СВОЁМ МЕСТЕ🤞🏻