Россияне стали чаще увольняться «в никуда» Такие данные приводит «Газета.Ru», а работодатели это подтверждают — смотрите скриншот ↑ Если раньше без оффера на руках редко уходили, то теперь работникам проще сначала выйти из стрессовой среды, а уже потом решать, куда двигаться дальше. И это понятно — когда нагрузка постоянно растет, а с ней тревожность и непонимание, что вообще будет завтра, хочется простого человеческого выдохнуть, даже если это означает временную потерю дохода. А еще кажется, что поиск пойдет быстрее и эффективнее, если сначала уволиться. Потому что ну когда искать новую, если на старой дедлайны каждый день, проекты горят, а вечером сил нет даже телевизор включить? И вот здесь кроется опасная ловушка. Если соберем под этим постом 10 🔥, расскажем, почему увольнение «в никуда» — решение, которое очень дорого может обойтись даже тем, кто всегда мог легко и быстро найти новую работу