Друзья, хочу поделиться тем, что вызывает у меня радость и гордость В последнее время я много думаю о серьёзном противоречии и одном из ключевых челленджей, который, IMHO, сейчас есть у HR-ров. С одной стороны, для большинства бизнесов сейчас ключевая ценность HR – в умении работать над ростом производительности, операционной эффективности. И это очень правильные задачи! Но зачастую их решение означает непопулярное «людям придётся работать больше за меньшие деньги». И давление на сотрудников растёт. С другой стороны, у многих сотрудников за несколько последних лет непрекращающихся кризисов накопилась большая усталость, пресловутое выгорание (как ни относиться к этому слову). Эти два разнонаправленных вектора как раз пересекаются в зоне ответственности HR. Для всех нас очень ценны лучшие практики: проекты, которые привели к ощутимым результатам, сдвигам в бизнесе, к конкретным достижениям. А с учётом того, о чём я сказал чуть раньше, для меня ещё очень важно не только то, ЧТО сделано, но и КАК это сделано: сколько кроликов пострадало за время съёмок, насколько при достижении результата не были забыты такие важные штуки, как состояние участников проекта, насколько они остались после проекта выжатыми, как лимон. Или же драйв и аврал были контролируемыми и не сожгли команду дотла! Потому что – когда «мы увеличили продажи на 25%!», но у нас потом текучесть выросла и часть команды выгорела – это внешний успех, за витриной которого скрыто, за счёт чего этот результат был достигнут. И как он аукнется в среднесрочной перспективе. В кризисах велик соблазн работать только над сиюминутными целями. Но я глубоко верю в то, что стратегичность видения настоящих лидеров заключается в том числе и в осознании долговременных перспектив и последствий. И с этой точки зрения мне очень приятно, что Андрей Вебер пригласил меня войти в состав жюри премии «HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО». Которая позиционируется, как первая премия, которая ценит не только результат, но и путь к нему! Вместе со мной в жюри – огромное количество профессионалов! С кем-то знакомы лично, за кем-то давно слежу и уважаю! Я хотел привести тут список наиболее именитых коллег, но их так много, и не хочется никого обидеть, поэтому я предлагаю вам самим посмотреть, кто в жюри - здесь В премии 12 номинаций! Ну и поскольку, как мы знаем, одним из главных двигателей результата является Дедлайн Животворящий, я хочу вас поторопить – приём заявок до 6 марта! Если вам есть, что показать и о чём рассказать миру – поспешите!! Подача заявок на участие в премии – тут! ⬇️⬇️⬇️ https://happyforum.ru/awards