Где отслеживать HR-тренды? Коллеги, часто спрашивают: как оставаться в повестке, когда информации море, а времени всегда не хватает? Читаю Ульриха, слежу за исследованиями Берсина, но нельзя сказать что все актуально для нас, даже в России будут многие моменты отличаться между крупным и малым бизнесом, но тренды важно увидеть как можно скорее. Делюсь тем, что мне помогает: ➡️ Профессиональные сообщества Это не только HR-сообщества и клубы, это как раз и ценно, чтобы видеть изменения с разных сторон. ➡️ Качественные ивенты с умным нетворкингом Мне нравится, когда ивенты создаются и с пользой, и с акцентом на нетворкинг. ➡️ Премии и публичные защиты Это моя любовь, когда ещё кейсы подробно рассказывают. Если коротко: шорт-листы премий - это готовая подборка лучших практик, которую не надо составлять самому. ▶️ Яркий пример - HR IMPACT SUMMIT В этом году в премии 12 номинаций. Что это значит для нас? Считаем: по 4 сильнейших проекта в каждой номинации (прошедших строгий экспертный отбор жюри) - это 48 реальных кейсов от компаний России и СНГ. 48 проектов, которые уже сейчас формируют тренды и задают стандарты профессии. Это не абстрактные теории, а живые практики, которые можно «потрогать» и адаптировать под себя. Плюс аудитория: жюри, финалисты, лидеры мнений - те самые «свои», с которыми хочется общаться. А ещё яркая церемония и нетворкинг-вечеринка. Если хотите быть не просто в курсе трендов, а в их авангарде - встречаемся 27 марта. ➡️ Ссылка на программу и регистрацию