Сегодня для вас новая рубрика моего канала #1инсайт из книги. Вы скажете: «Уже пора переходить в MAX, а ты тут новую рубрику решил вести». Уверен, что вам, в дополнение к моим большим книжным обзорам, будет интересен новый формат постов с одной важной идеей из книги. Все привыкли к коротким видео, поэтому здесь будет максимально короткий формат: 1 книга - 1 инсайт - 1 минута чтения. Пусть это будет аналог shorts и reels у меня в канале. Сегодня расскажу про одно из осознаний после прочтения книги Jeff Hyman - Recruit Rockstars Джефф Хейман «Нанимайте рок-звезд» Эта книга входит в мой ТОП-4 книг по HR. О ЧЕМ КНИГА В книге пошагово описан процесс поиска, найма и удержания талантливых и ярких сотрудников. Всё четко, с большим количеством примеров из опыта Джеффа и его клиентов. Recruit Rockstars одна из редких книг, когда автор делится всеми своими наработками и дает ссылки на готовые формы и документы. #1инсайт из книги Ваша лучшая инвестиция - это вложение в звездного сотрудника. Почему? Возьмите для примера лучшего сотрудника вашей компании из коммерческого блока и посчитайте его годовую зарплату вместе с бонусами и налогами. Также прибавьте расходы на обучение и оборудование рабочего места. Не забудьте ваше личное время(вы наверняка знаете сколько стоит ваш час), вложенное в общение с ним. А теперь посмотрите сколько он вам принес выручки и чистой прибыли за год. Это будет ваше ROI. У меня, в зависимости от бизнеса, всегда получалось от 300% годовых. У вложений в крутого финансового директора ROI от 400% в зависимости от масштаба компании. Задайте себе вопрос: - Почему я не нанимаю больше звездных сотрудников? А вопрос, который даже ещё лучше: - Зачем я нанимаю середнячков? АННЕНКОВ / Стратегия & Книги