Часто слышу вопрос - Чему учиться, когда ИИ забирает сейчас и заберет в будущем так много функций на себя? Я рекомендую прокачивать у себя мета-навыки. Это базовые, универсальные способности, с помощью которых вы сможете быстро освоить любые прикладные навыки. А также эффективно действовать в новых, сложных и неопределённых условиях. В общем, в той ситуации, в которой мы сейчас с вами находимся. Что такое мета-навыки? То, что мы с вами умеем делать можно разделить на три группы: Hard skills(дословно «твердые навыки») - конкретные умения (финансовый анализ, маркетинг, продажи). Soft skills ( их еще называют «софты») - поведенческие навыки (коммуникация, обратная связь, лидерство). Meta skills - навыки “над навыками”. Они определяют, как быстро и качественно вы учитесь, принимаете решения, адаптируетесь и мыслите. Это фундамент, на котором строятся все остальные компетенции. Какие я вижу ключевые мета-навыки для предпринимателя и руководителя. Написал их в порядке важности. Это мой личный взгляд. Заметил, что он не совпадает с популярными исследованиями. 1. Эмоциональная устойчивость Управление своим вниманием, энергией и реакциями в стрессе. Это значит не срываться в кризис, держать удар, быть устойчивым в неожиданных ситуациях. 2. Осознанность Способность наблюдать за своим мышлением. Уметь замечать свои когнитивные искажения, понимать и анализировать свои ошибки, не бояться менять свои решения. 3. Адаптивность Способность менять модели своего поведения в зависимости от контекста. 4. Критическое мышление Умение анализировать информацию, выявлять искажения и принимать решения на основе фактов. 5. Системное мышление Способность видеть взаимосвязи, а не отдельные события. Тут важно видеть бизнес как систему и уметь работать с комплексными проблемами 6. Обучаемость Способность быстро осваивать новое, извлекать уроки из опыта и применять их. Здесь становится все труднее, потому что скорость изменений выше, чем скорость нашего накопления опыта. Вы спросите - Почему именно такой порядок скилов? Если вас накрыли эмоции и вы в стрессе, то качество решений сразу падает в несколько раз. Доказано. Далее вы должны подстроиться под текущую реальность. Мало кто из нас ее формирует) После этого критически рассмотрите все возможности и не бросаться сразу принимать первые решения, которые пришли в голову. После реализации решения надо осмыслить его результаты и сделать выводы. Я считаю, что освоение meta skills становятся долгосрочным активом предпринимателя и руководителя и в них стоит вкладывать свое время. Сделал для вас список хороших книг для приобретения мета-навыков. Было реально сложно выбрать, так как книг отличных много. Для вас книги, которые помогут вам сформировать фундамент мета-навыков: 1. Эмоциональная устойчивость Все три книги главных древнеримских стоиков 2. Осознанность Эми Эдмондсон «Ошибаться - это норм» 3. Адаптивность Скотт Адамс «Теория везения» 4. Критическое мышление Элинзер Юдковский «Рациональность от ИИ до зомби» 5. Системное мышление Рей Далио «Принципы» 6. Обучаемость Скотт Янг «Суперобучение» Что я ещё рекомендую для практического развития мета-навыков, кроме чтения книг: 1. Вести журнал решений. Как его потом интересно перечитывать через месяцы и годы) 2. Разбирать свои стратегические ошибки ежеквартально. 3. Регулярно читать и что-то изучать вне своей отрасли. 4. Попасть в среду интеллектуального давления где есть дискуссия и оппоненты вашему мнению. АННЕНКОВ / Стратегия & Книги