Сергей Юлдашев

Настоящая talent-стратегия Часть 2. Ошибки Итак, хорошая talent-стратегия это: • осознанный выбор и отказ: что делаем, а что не делаем; • связь со стратегическими целями компании; • учёт сильных и слабых сторон; • реалистичная опора на ресурсы и управленческую культуру; • синергия решений, а не просто их набор; • правильная последовательность внедрения; • понимание того, как будет развиваться рынок и действовать конкуренты. Это сложно? Кто-то скажет: «О, это сложно». И меня это расстраивает. HR ...

Есть в нашей области один большой-большой обман - «размер дефицита кадров». Я не понимаю, что такое дефицит кадров Х млн. в экономике России, США и т.д. Точнее, я понимаю, что хотят этим сказать, но ни расчеты, ни аргументы меня не устраивают. Миф о «дефиците» Вообще «дефицит» как физическая нехватка товара не характерен для рыночной экономики. В рынке диспропорции спроса и предложения регулируются через цены. Поэтому, если в стране открытый и свободный рынок труда и рыночное ценообразование, то...

Цените ваших HiPo и приходите на управление талантами: https://talentcode.ru/courses/tmworkshop-2025-exclusive С пятницей!

Друзья, кто хотел у нас поучиться управлению талантами — приходите завтра в 10:00 на встречу. Я расскажу что мы задумали и отвечу на ваши вопросы о новой программе. Впервые у нас так много таких крутых спикеров, и каждый придет со своим кейсом! Все расскажу-покажу завтра в 10:00, онлайн. Приходите! https://talentcode.ru/request-2025-presentation-tm

Как рассчитать и защитить бюджет на обучение 16 сентября Людмила Рогова проводит онлайн-урок по бюджетированию затрат на обучение. Чем примечателен этот урок: • в бэкграунде Люды работа и в финансах, и в HR крупных компаний. Она прекрасно знает "кухню" обеих сторон, помимо огромного собственного опыта в бюджетировании и аналитике; • Люда всегда щедро делится примерами и рабочими шаблонами документов. Что именно вы получите после участия – читайте на странице ивента. Так что не пропустите: https:...

Ну что, с 1 марта 2026 года в России начал действовать Федеральный закон №168-ФЗ (про язык и англицизмы). Теперь не так: HRBP на митинге по TalentReview открыл дашборд 9-boxes и дал фидбек по перфоманасу и скилам саксессоров, подкрепив спич таргетами и фактом по KPI's. Рекрутеры в силу хайринг фриза зафакапили свои OKR's по количеству джоб-офферов, ведь никто и не подумал сделать ревью и таргетов и SLA. После такого факапа ни один ивент по тимбилдингу не спасет. А вот так: Партнёр бизнеса по упр...

Если вы: • в середине утомительного бюджетирования • устали воевать с Excel • не верите, что ваши аргументы сработают • думаете, что все равно все порежут То знайте — родственные вам души соберутся 14 октября кое-где, чтобы послушать кое-кого. Так что, если вы ждали знак свыше — это он! А если вы узнали на картинке вашего коллегу — вы знаете, что делать. Не входить — тут Бюджетируют расходы на персонал

Гулял я тут с Ванилькой. И подумалось, что эти три фотки отражают мой взгляд на 2026 куда точнее, чем исследования про тренды. Хорошего года!

Настоящая talent-стратегия Часть 1. Индийцы-CEO Возможно, вы тоже видели подборки CEO крупных технологичных компаний, возглавляемых непропорционально большим числом выходцев из Индии. Среди 60 крупнейших технологических компаний США — около 17 % CEO индийского происхождения (The Times) - это доля больше, чем доля китайцев, русских и других национальностей: - Alphabet (Google) — Сундар Пичаи (Sundar Pichai) - Microsoft — Сатья Наделла (Satya Nadella) - IBM — Арвинд Кришна (Arvind Krishna) -...

Душевно поговорили с Тиной Коневой сегодня про кризисные стратегии! Оценили действенность практик, подсветили основные риски. Тина, спасибо!! Очень! Если кто-то еще не подписан - подписывайтесь на Канал Тины: https://t.me/tinakoneva А все анонсы наших ивентов всегда есть в официальном канале TalentCode: https://t.me/talentcode И если вы пропустили — до 20 ноября идет запись на учебную программу по управлению талантами: https://talentcode.ru/courses/tmworkshop-2025-exclusive