Иван Рыбаков. Корпоративное благополучие, HR

⚡️Психологическое здоровье на работе 2026. Свежий обзор Короткая выжимка: • Более трети сотрудников описывают себя как 'едва выживают'; серьёзные потребности в ментальном здоровье выросли на 67% за год — каждый третий сталкивался с тяжёлыми состояниями (депрессия, суицидальность, расстройства пищевого поведения). • 69% HR-лидеров отметили значительное снижение производительности из-за проблем ментального здоровья; более половины фиксируют рост отпусков и инвалидности, связанной с ментальным здор...

⚡️Индекс счастья стран 2026

Теппрь в МАХ доступны все материалы 👇 Добавляйте в закрепы https://max.ru/join/Oe8DuUJIMiwOs0tZNObCk1iQ0kboiARLjydpwIife8E

Сегодня — Всемирный день счастья 🌿 Этот день был учреждён Организацией Объединённых Наций в 2012 году, чтобы напомнить: благополучие и счастье — не роскошь, а универсальная цель человечества. Мы часто измеряем успех цифрами и результатами, но исследования всё чаще подтверждают: настоящая эффективность рождается из внутреннего равновесия. Когда человек чувствует себя хорошо — он работает осознанно, взаимодействует с другими уважительно и создаёт больше ценности. Пусть эти выходные станут вашим м...

Про соцсети на основе World Happiness Report 2026 Соцсети не делают людей несчастными автоматически — всё решает не сам факт использования, а его интенсивность и характер. 📱 Новый «Всемирный доклад о счастье» показывает тревожную картину: у молодых людей, которые проводят в социальных сетях более пяти часов в день, уровень благополучия заметно ниже. 😔 Особенно уязвимы подростки в англоязычных странах и Европе, где снижение благополучия среди молодежи оказалось наиболее выраженным. 🧠 Исследова...

«Голос сотрудников» против стресса на складе: результаты американского исследования Что если вместо новых инструкций по «стрессоустойчивости» дать людям возможность высказать своё мнение о том, как улучшить работу? Исследователи Гарварда и MIT проверили эту идею в 8 центрах выполнения заказов (Fulfillment Centers) США в 2021–2023 гг. — в рамках программы Participatory Voice Intervention. 🔹 Как это работало: На каждом складе создали Health & Well-Being Committee — своего рода «комитет благ...

11.7 трлн $ - потенциал внедрения корпоративных программ, глобально • Ключевые принципы эффективных программ: укрепление корпоративного амбасадорства (поддержка коллег, автономия, лидерство), встраивание в поток работы (подталкивания, микро-перерывы), воздействие на несколько измерений здоровья одновременно, работа на уровне команд (а все хотят только персонализированный уровень - и не справляются), а не только индивидов. • Выявленые пробелы: социальные и духовные интервенции исследованы зн...

А вот и данные от McKinsey по выгоранию в Азии Кстати, у нас уровень на 20% хуже чем у Индии, в среднем😡

5 минут движения в день или 5 миллионов на чек-ап, что лучше? 🧠 Мы привыкли думать, что для пользы здоровью нужны часовые тренировки, жесткий режим, чек-апы и сильная мотивация. Но новые данные показывают другое: даже небольшое увеличение физической активности и уменьшение времени сидения могут заметно повлиять на риск преждевременной смерти на уровне населения. 🚶 Для корпоративной среды это особенно важно. Сотруднику не обязательно начинать с тренажерного зала. Иногда достаточно: — пройтись 5...