Твой ГИД по КАДРАМ

С праздником!

🚩При отказе сотрудника подписать электронный документ, действовать нужно также как если бы он отказался подписывать бумажный. Нужно зафиксировать отказ. Если этот процесс переведен в КЭДО, то акт может быть электронным. Нужно зачитать документ сотруднику вслух или технически зафиксировать факт ознакомления с документом. И в этом помогут лог-файлы, которые подтвердят, что сотрудник открывал документ. Любая кадровая ситуация не так страшна, как кажется на первый взгляд. #гидпрокэдо

🚩Можно ли отказать кандидату в приеме на работу уже после направления job offer? ✅ Зависит от того относится ли приглашенный к категории лиц, которым нельзя отказать в заключении трудового договора и оформлении самого подтверждения. ❗ Предложение в виде job offer не гарантирует заключения трудового договора. Оно предполагает лишь НАМЕРЕНИЕ работодателя заключить его. 💚Направление такого подтверждения не обязанность, а право работодателя. Работодатель вправе отказать кандидату в приеме даже пос...

🚩 Предлагаю отдохнуть от умных слов и взглянуть на Трудовой кодекс РФ с позиции сатиры. Книга🔥, называется "Трудовой кодекс Российской Федерации в афоризмах". Это совместный труд  афористов В.Малёшина и С.Сидорова. Иллюстрирована книга рисунками  мастера юмористических карикатур А. Галаганова. Иллюстрация перед постом из этой книги. Остроумные комментарии к статьям ТК РФ одним предложением иногда настолько метко отражают действительность, что хочется аплодировать авторам.👏 ⠀ 📒 Прив...

Обучение и комфортные условия работы - топ среди бенефитов.🔝 Для рабочих и линейных специалистов лидер остаётся прежним — обучение и переобучение. В III квартале 2025 года именно эта льгота упоминалась чаще всего. Похоже, инвестиции в навыки становятся тем самым универсальным «социальным лифтом», который ожидают люди. У офисных сотрудников свои приоритеты. Здесь на первом месте — комфорт. Льгота, которая выстрелила сильнее всего — питание. Упоминаний стало больше в 2,5 раза (+146%) год к году. ...

🚩Сотрудник должен проверять корпоративную почту и сообщения в кадровой электронной системе документооборота (КЭДО)? Если такой обязанности в должностной инструкции сотрудника либо в локальном нормативном акте о КЭДО не закреплено, то суд может признать такое требование незаконным. В ЛНА о КЭДО необходимо включать  условие о том, что сотрудники должны регулярно просматривать информационную систему, используемую для электронного документооборота. В сегодняшнем п...

Лайфхак )

Ну, здравствуй, пятница 😀 #гид_юмор

25 Сервисов для автоматизации КЭДО Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений: 1. КЭДО как основной, core, функционал 2. КЭДО как часть HCM 3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО 4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом Некоторые ключевые фичи продуктов (по алфавиту): EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без прост...

📍Алгоритм внедрения процедуры наставничества: 1. Анализ текущей ситуации: Оцените потребность в наставничестве в вашей компании. Выясните, есть ли у вас опытные сотрудники, готовые выступить в роли наставников. 2. Определение целей и задач. Какие цели необходимо достичь через программу наставничества. Нужно убедиться, что цели соответствуют стратегии  компании. 3. Разработка программы наставничества, документации. Создание структурированной программы наставничества, включающую выбор настав...