❗️ Важные мероприятия марта Как руководитель комитета по организации конференций Ассоциации русскоязычных коучей несу вам список важных мероприятий марта, которые нельзя пропустить, если вы Коуч или коуч-компетентный специалист 1️⃣ Онлайн-конференция Мастер-коуч 7.0 «Актуальные практики и инструменты коучинга в 2026», 📍12-13-14 марта, бесплатно 🔗Ссылка на регистрацию: http://master-coach.info/conf-march2026?utm_source=rekl&utm_medium=kirillova 2️⃣ Онлайн-конференция АРК «Супервизия коучей для ...
Карьера на МАКСИМУМ | Лейсан Куликова
Лейсан Куликова, карьерный коуч Разрабатываю эффективные карьерные стратегии! Здесь про ваш рост, амбиции, реализацию 🚀 За два года построила карьеру в новой нише, вышла на стабильный доход, укрепила профессиональные позиции @LeysanKulikova
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
19 из 19Сидит там девочка, которая ничего не понимает… именно так, к сожалению, часто представляют себе рекрутеров люди, которые занимаются поиском работы. Соискатели уверены: специалист по подбору персонала неспособен разглядеть их талант и профессионализм. Вот несколько распространённых причин почему возникает такое мнение? 📍Отсутствие обратной связи. Кандидат отправил резюме, прошёл собеседование — и тишина. Кажется, что его просто проигнорировали. На деле у рекрутера может быть 50+ таких же заявок,...
6 секунд, чтобы резюме прошло проверку Именно столько рекрутеры уделяют первичному скрину ваших резюме. Если не нашли нужную информацию, то переходят к следующему. 📌Что же они ищут ваших резюме: ▪️Должность, на которую претендуете. Рекрутер сразу проверяет, вы откликнулись на нужную вакансию или «рассылаете резюме массово». ▪️Опыт работы (последние 3–5 лет). Фокус на ключевых обязанностях и достижениях по позиции. ▪️Ключевые навыки (hard skills). Рекрутер сверяет ваш профиль с «техническим...
Они мне звонят!!! Когда я только начинала работать карьерным консультантом, считала, что основная задача - это подготовить резюме. Мы с клиентами прорабатывали формулировки, структурировали опыт и размещали резюме на площадках. Затем поступал звонок от работодателя, а в ответ я слышала: ❗️ «Они мне звонят, может пока скрыть резюме?» Сначала это удивляло: ведь цель как раз в том, чтобы получить отклик. Но подобные ситуации повторялись. Так я выявила закономерность: люди хорошо выполняют свою рабо...
Меня пригласили на собеседование! И снова страшно Потому что неизвестно, а что будет на самом собеседовании? Вдруг будут сложные, провокационные вопросы или неожиданные задания… На консультации часто клиенты делятся прошлым опытом и историями про жесткое собеседование. Когда перебивают, задают странные вопросы, давят, проверяют на прочность. 💡Но при разборе мы выясняем, что некоторые моменты абсолютно нормальны, но из‑заволнения были восприняты как проявление агрессии или намеренного давления с...