TalentCode

Как внедрять ИИ-инструменты в обучение сотрудников? Весна — время обновлений и новых идей 🤬 Мы тоже решили немного обновиться и запускаем новый формат встреч — лекторий. 😖 Все привыкли к стандартным встречам: эксперты приходят со своими лекциями, участники слушают, задают пару вопросов в конце — и на этом всё. Нам захотелось немного изменить формат и добавить больше живого общения. 😀 Лекторий — встреча, где разговор строится не вокруг длинной презентации, а вокруг диалога с экспертами. Они де...

Когда увольняется коллега, с которым вы работали бок о бок, это всегда задевает. Не только с точки зрения показателей и компании, но и с человеческой тоже.  И как аналитик я всегда пыталась разобраться с удержанием через данные. Я всегда думала, что цифры дадут нам контроль над тем, что, по ощущениям контролю не поддаётся  Казалось, если правильно посчитать, корректно собрать метрики, выстроить логику дашборда и показать её руководителю — можно влиять на ситуацию. Можно не просто фикси...

Пятничный интерактив: «Найди 3 графика» Последние недели мы с вами погружались в Data Storytelling: разбирали ошибки, приёмы, героев в данных, обсуждали книги. А сегодня предлагаем немного выдохнуть. На интенсиве по Data Storytelling мы иногда используем… котиков 🐱 Да, прямо в презентациях. Потому что: 👍 это снимает напряжение 👍 это делает слайды живыми 👍 и, если формат компании позволяет, помогает данным запомниться Многие участники интенсива потом спрашивали: «Где вы берёте этих котов?» Ре...

Этим отчётам нужен новый герой! В прошлый раз мы разобрали ошибки, из-за которых отчёты и презентации с данными не производят нужного эффекта. Сегодня хотим показать один из способов, который помогает сделать отчёты более убедительными и понятными для бизнеса. Речь пойдёт не про новые графики и не про сложные приёмы. А про героя. Когда в данных появляется герой, отчёт перестаёт быть обезличенным набором данных.  👩‍💻 Какого героя можно «найти» в данных? 👩‍💻 Как использовать его в отчётах...

Если вы хотите эффективнее использовать HR-дашборды — мы идём к вам Мы запускаем формат, которого раньше у нас не было — регулярные живые встречи по HR-дашбордам. 🕐 Первая встреча пройдёт 27 февраля в 10:00 по мск  Почему решили это сделать? Всё больше HR-команд стремятся выстроить работающую систему отчётов и дашбордов. Кто-то уже сделал первые шаги. Кто-то только начинает. Кто-то ищет, как сделать систему ещё эффективнее. Но вне зависимости от этапа зрелости системы ключевой вопрос остаё...

Единая система профессиональных компетенций в крупной нефтяной компании Продолжаем делиться кейсами курса Talent Management. Другие кейсы вы можете посмотреть по хэштегу #кейсыТМ Сегодня делимся с вами кейсом Ирины Сулеймановой. Ирина  – HR-консультант, эксперт в области управления талантами и организационного развития Кейс был посвящён задаче, с которой сталкиваются практически все крупные компании: как выстроить единую систему профессиональных компетенций в сложной, диверсифицированной ст...

Коллеги, спасибо всем, кто был сегодня на нашей первой встрече по дашбодам! Спасибо за интерес, активность и ваши вопросы. Видим, что тема дашбордов актуальна, поэтому и дальше будем проводить такие встречи.  🕐 Следующая – 27 марта, тему и ссылку на регистрацию дадим чуть позже. А пока пишите в комментариях, какие бы ещё дашборды вы хотели разобрать ⬇️

Делимся записью встречи по дашбордам Коллеги, многие из вас писали и просили запись встречи по дашбордам — делимся ею. Если вы не смогли подключиться 27 февраля, можно спокойно посмотреть разбор в удобное время ⬇️ Ссылка на запись И заранее планируйте следующую встречу: 🕐 27 марта пройдёт новый разбор HR-дашбордов. Лучше приходить вживую — в формате онлайн-встречи можно задать вопросы лично Людмиле Роговой 😀 Будем рады видеть вас на следующем разборе!

Дашборды в HR: с чего начать и что выбрать Во время встречи по разбору дашбордов нам прилетел вопрос: «А есть ли у вас курс по дашбордам?» Поэтому мы решили подробно объяснить, какие варианты есть и чем они отличаются, потому что запрос «хочу дашборды» может означать совершенно разные цели. 1️⃣ Если нужны профессиональные интерактивные дашборды, которые удобно показывать руководству, быстро фильтровать данные и получать аналитику без постоянной ручной пересборки отчётов, тогда вам подойдёт курс ...

Поздравляем с 8 марта! 🌷 Дорогие прекрасные дамы! От всей души поздравляем вас с этим тёплым весенним праздником. Вы удивительным образом умеете совмещать многое: строить карьеру, создавать сильные команды, вдохновлять людей вокруг и при этом оставаться яркими, красивыми, энергичными и невероятно сильными личностями. В вашей работе есть и профессионализм, и интуиция, и особое внимание к людям — и именно благодаря этому в компаниях появляются новые идеи, развиваются проекты и происходят настоящи...