HR Tech & AI | Евгений Райков

В 90% случаев я отказываю кандидатам, опоздавшим на собеседование За годы предпринимательской деятельности я провел тысячи собеседований и вывел закономерность: если кандидат опоздал на интервью, то с высокой вероятностью он так же будет относиться и к работе. Конечно, бывают исключения (о них расскажу в конце), но в большинстве случаев причина не в случайности, а в определенных паттернах поведения. 📌 3 основные причины опозданий на собеседование 1️⃣ Неумение планировать время Если человек не р...

🤜🤛Партнерская сеть В Кадре. Зарабатывайте с нами! У нас давно уже успешно работает партнерская сеть и этот пост написан для тех, кто еще про нее не знает! С кем мы сейчас сотрудничаем: 1. С кадровыми агентствами и частными рекрутерами Идея проста - если к вам обращается нецелевой клиент на подбор персонала (не твои позиции, не твой регион, вы перегружены и т.д.) или на ИТ-аутстаффинг, то ты можешь передать его нам за комиссию. А не бесплатно отказать. 2. С лидерами мнений Бизнес-клубы, блогеры...

Я людей не увольняю, я устраиваю им счастье в другой компании 😂 Берите скрипт на вооружение 😉

Как вырастить бизнес до 10 млн чистыми и не сломаться по дороге? На годовом слете бизнес-клуба «Прорыв» Михаил Гребенюк выступил с разбором, который стал практической инструкцией для предпринимателей, выходящих на новый уровень Прорыв — это сообщество предпринимателей, где цель каждого участника выйти на 10 млн чистой прибыли в месяц. Не быстро, а навсегда В видео Михаил разобрал самые важные темы для владельцев бизнеса: — Как пробить «долину смерти» и выйти на 5–10 млн чистыми в месяц — НДС и н...

Шок-контент: вашу будущую работу уже отобрали Хайп вокруг ИИ — не просто временная шутка. Это полноценная смена эпохи. И многие к ней не готовы, а лишь испытывают тревогу и недоверие. Так что же делать? Для начала, пора принять суровую правду: всё, чему можно научиться со 100% вероятностью успеха, скоро будут (или уже) делают алгоритмы и роботы. Что в зоне риска? Запоминание и применение четких правил. - Анализ данных по заданным шаблонам? ✅ ИИ. - Написание стандартных отчётов, оп...

Рабочий год традционно начинается с оплаты Хэдхантера. Рекомендую оплатить его в вашей компании сегодня, т.к. на 2 р.д. хх традиционно ежегодно поднимает цены примерно на 30%

В прошлое воскресенье поучаствовал в забеге в Кисловодске Участие в Кисловодском забеге осенью уже стало традицией. Очень классный парк, хороший организатор (а, поверьте, это тоже важно), с погодой всегда везет, ну и, конечно самая лучшая команда поддержки! ❤️

Как незаметно прочесть +5/7 книг за год и укрепить отношения. У нас с Варей уже 8 лет есть замечательная традиция. Мы читаем книги перед сном. Не каждый своё. А вслух, вместе 1 книгу. Каждый вечер, хотя бы пару страниц, иногда несколько глав. Но главное это регулярность. Сначала читали про очередно (день - я, день - она) сейчас в основном читает вслух только она. Прочитанное обычно обсуждаем, можем поржать или неожиданно открыть важную тему для нас обоих. Это очень крутая традиция, всем советуем...

Почему в техподдержке до сих пор не сидят сплошные ИИ? 🤖 Казалось бы, технический прогресс шагнул так далеко, что роботы уже пишут картины и код. Но когда вы звоните в банк или провайдеру, вас по-прежнему соединяют с живым менеджером. Почему? Есть одна очень жесткая причина. Чтобы обучить ИИ работать в поддержке, ему «скармливают» реальные диалоги. А это часто общение с недовольными, уставшими и злыми клиентами. И тут разработчики сталкиваются с феноменом, диалог с нейтральным, казалось бы, ИИ ...

🤯 Теперь ИИ нанимает людей. Буквально. С появлением ИИ многие начали разводить панику «ИИ заберет работу у людей», а вышло наоборот 😅 Платформа RentAHuman.ai позволяет нейросетям через API искать фрилансеров, ставить им задачи в реальном мире и платить криптой. Это мост между цифрой и физической реальностью. ИИ создаёт спрос на труд реальных людей, а не убивает его. Эпоха началась в феврале 2026.