ЕЕлена Стручкова| Домашний персонал

Елена Стручкова| Домашний персонал

@struchkova_personal💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Формирую персонал для частных домов высокого уровня, где безопасность и репутация — базовый стандарт. Многоуровневая проверка. Закрытый отбор. @elena_skaszka —————————————— 📍Москва: https://msk.avgustinavdome.ru 📍Самара: http://personalvdome.ru

📊 Полная статистика📝 Все посты
2.4K
Подписчики
757,9
Ср. охват
31.8%
Вовлечённость
20
Постов
~0.8
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
23 мар., 10:04

Самая опасная ошибка мамы - думать, что няню легко выбрать самой. Я вижу это постоянно. Вы открываете объявления. Созваниваетесь. Встречаетесь. И выбираете по ощущению: «приятная», «добрая», «мне откликнулась». На этом этапе совершается ошибка. Потому что няня - не про симпатию. Вот что делают мамы, когда подбирают сами: 📍берут первую, кто «понравился» 📍не умеют задавать правильные вопросы 📍верят рекомендациям на слово 📍не видят тревожные сигналы в поведении 📍путают «добрая» и «профессионал...

👁 2.4K
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
15 мар., 10:04

Чему материнство научило меня в подборе нянь Пока нет своих детей, можно долго рассуждать о том, какой должна быть хорошая няня. Добрая. Опытная. Любящая детей. С рекомендациями. Когда появляется собственный ребенок, вся эта красивая теория заканчивается. Приходит понимание: няня — это не про “помощь”. Это про человека, которого ты впускаешь туда, где у тебя самое уязвимое. С первым сыном у нас была гувернантка в начальной школе. Со вторым — няня с его 4 месяцев и до сада. И с обоими детьми рядо...

👁 1.4K
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
26 мар., 14:24

00:00 С чего всё началось 04:06 Почему я доверила подбор агентству 05:22 Что для меня было важно 06:11 Как проходил подбор няни 08:14 Первые результаты 09:18 Что понравилось в работе агентства 12:24 Главное — няня работает 13:32 Мой итог и впечатление 14:58 Завершение Меня рекомендуют Звезды ⭐️

👁 1.4K🎬 video
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
21 мар., 07:44

Самый неожиданный факт из моей практики: Хорошие домработницы не стремятся в «самые красивые дома». Потому что красивый дом это не всегда комфортная работа. Они выбирают другое: ✔️понятные задачи, ✔️стабильные требования, ✔️уважительное отношение, ✔️предсказуемость. И остаются там годами. А в идеальных интерьерах часто меняется уже пятая домработница за год. Потому что дело не в доме. Дело в системе внутри него. @elenastruchkova

👁 1.3K
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
13 мар., 19:17

Есть разговоры нянь, которые никогда не слышат родители. Потому что они происходят не в доме. А на кухнях, в раздевалках детских центров и в переписках между нянями. Иногда я слышу эти разговоры. И они всегда очень честные. Няни обсуждают не только детей. Они обсуждают семьи. Например, есть дома, о которых няни говорят так: «Если там освободится место - иди сразу. Это хорошая семья». Что это значит на их языке? ✔️там уважительно разговаривают, ✔️не меняют правила каждый день, ✔️не унижают при ре...

👁 1.1K
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
10 мар., 18:45

Однажды на собеседование пришла идеальная няня. Спокойная, грамотная речь, 10 лет опыта, рекомендации из хорошей семьи. Хочется сразу сказать: «Берём». Но у меня есть правило - всегда звонить предыдущим работодателям. Я набираю номер из рекомендаций. Женщина на том конце говорит: «Да, она у нас работала. Очень добрая». И вдруг добавляет фразу, которую обычно никто не говорит на первом вопросе: «Только она всё время кормила ребёнка». Я переспросила: - В смысле «всё время»? Ответ был неожиданный. ...

👁 1.1K
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
11 мар., 16:59

10 вещей, о которых няни думают, но почти никогда не говорят родителям. Потому что это их работа - молчать. «Ваш ребёнок ведёт себя со мной совсем по-другому». Иногда спокойнее, иногда сложнее. Дети быстро понимают, с кем какие правила работают. «Я сразу поняла, как в этом доме относятся к людям». По первым пяти минутам: тону, взгляду, словам. «Я вижу, когда мама устала и ей просто нужна помощь». И это нормально. Но об этом редко говорят вслух. «Иногда ребёнку не хватает не занятий, а внимания р...

👁 869
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
18 мар., 08:11

Самая дорогая ошибка в подборе - когда ты видишь сигнал, но все равно уговариваешь себя его не замечать. У меня была именно такая история. Я подбирала домработницу в семью. На собеседовании, почти идеальная: ✔️Приятная внешне. ✔️На машине. ✔️Все умеет. ✔️Говорит правильно. ✔️Очень вежливая. ✔️Очень услужливая. 📍Слишком. Именно это меня и насторожило с первого раза. Слишком гладко. Слишком правильно. Слишком старается понравиться. В глаза почти не смотрит. Внутри суета. Я это почувствовала. И вс...

👁 809
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
12 мар., 13:01

Есть няни, которые приходят в семью на работу. А есть няни, которые остаются в семье на годы. Иногда - на десятилетия. У меня была кандидатка, которая пришла в семью к новорождённому мальчику. Спокойная женщина, без громких слов, без «идеального» резюме. Через несколько лет она уже водила в школу второго ребёнка этой семьи. Потом появился третий. Прошло 12 лет. Она знала дни рождения всех родственников, семейные традиции, любимые блюда детей и их страхи. Когда старший сын женился - именно она де...

👁 762
Sstruchkova_personal
struchkova_personal
17 мар., 05:45

Как понять, что няня вам подходит не только по опыту, но и по психике. Опыт можно проверить. Рекомендации - запросить. Документы - посмотреть. С психикой сложнее. Но именно она потом решает, будет ли вам спокойно в собственном доме. Няня может быть с идеальным резюме и при этом: раздражаться от детских слез, обижаться на замечания, давить своей “правильностью”, нарушать границы, делать ребенка зависимым от себя, а маму тревожной. Я всегда смотрю глубже, чем в анкету. Подходящая по психике няня -...

👁 644

Типы хуков

Нейтральный9 | 741 просм.
Провокация6 | 934 просм.
Статистика3 | 821 просм.
Вопрос1 | 214 просм.
История1 | 207 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)12 | 807 просм.
Длинные (500-1000)4 | 585 просм.
Средние (200-500)3 | 970 просм.
Короткие (<200)1 | 228 просм.

Влияние эмодзи

350
С эмодзи (3)
830
Без эмодзи (17)
-57.8% охвата

Типы контента

🎬
2
video
809 просм.
📝
18
text
752 просм.
Елена Стручкова| Домашний персонал (@struchkova_personal) — Telegram-канал | PostSniper