Самая опасная ошибка мамы - думать, что няню легко выбрать самой. Я вижу это постоянно. Вы открываете объявления. Созваниваетесь. Встречаетесь. И выбираете по ощущению: «приятная», «добрая», «мне откликнулась». На этом этапе совершается ошибка. Потому что няня - не про симпатию. Вот что делают мамы, когда подбирают сами: 📍берут первую, кто «понравился» 📍не умеют задавать правильные вопросы 📍верят рекомендациям на слово 📍не видят тревожные сигналы в поведении 📍путают «добрая» и «профессиональная» 📍не проверяют мотивацию человека 📍не понимают, как няня поведёт себя в стрессе И самое главное - оценивают словами, а не действиями. А потом происходит предсказуемое: через неделю, «что-то не так» через месяц - замена через три - разочарование в персонале. Потому что на собеседовании можно понравиться. В работе - нет. Как выглядит профессиональный отбор: ✔️до 80% отсеивается уже на первом звонке ✔️личное собеседование с оценкой поведения ✔️проверка рекомендаций с неудобными вопросами ✔️проверка благонадёжности ✔️анализ мотивации ✔️пробные дни ✔️наблюдение за взаимодействием с ребёнком. И только после этого появляется шанс найти «свою» няню. Подбор няни - это не бытовая задача. Это решение, от которого зависит безопасность ребёнка. Мой канал в Максе.