Анисимова об управлении 🔴🟠🟡

Для тех, кому нужны быстрые и чёткие решения! 😅😅😅

«Кто, имея знания, делает вид, что не знает, тот выше всех. Кто, не имея знаний, делает вид, что знает, тот болен». Лао-цзы Эту древнюю мудрость можно взять в качестве опоры нашей работы над вопросным стилем на программе "СИСТЕМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ", красной нитью по всем занятиям проходит то, что руководитель должен владеть искусством задавания вопросов. Казалось бы, парадокс: руководитель знает, как надо. У него есть опыт, видение, готовое решение. И первое желание — просто сказать: «Сделайте вот та...

Научите доставать бананы своим примером. 🍌 🙉 Привет, друзья! Когда мы говорим о внедрении практик регулярного менеджмента, то всегда сообщаем о том, что именно СЕО и ТОП-команда должны обязательно подавать пример. 🤘🏽 Вот вам еще одно доказательство почему только так. В 20-х годах прошлого века учёный Роберт Йеркс, провел в лаборатории приматов Йельского университета следующий занятный эксперимент. Из группы шимпанзе забрали одну особь низкого социального ранга и занялись её обучением: она до...

🔴Руководить другими невозможно, если не умеешь руководить собой Когда говорят о профессии руководителя, чаще всего имеют в виду два направления: 🟡управление людьми — как мотивировать, давать обратную связь, вдохновлять; 🟡управление процессами — как ставить цели, планировать, контролировать, делегировать. Это логично. Это то, чему учат на MBA, о чем пишут в книгах и снимают курсы. Это база, без которой никуда. Но есть третье направление, о котором долгое время молчали или упоминали в...

Small post about small talk Привет, друзья! 🤗 Надеюсь, что немного английского вас не спугнуло, поговорим сегодня о такой важной части управленческих, да и в общем любых бесед, как Small Talk - легкий непродолжительный разговор. Впервые термин small talk был введён британским антропологом Брониславом Малиновским в 1923 году. Он причислил умение вести легкую беседу к разряду социальных навыков, которыми должен владеть каждый человек. 🤓 Несколько правил для успешного small talk ⏰ Готовьтесь зара...

Дорогие мужчины, поздравляю вас с 23 февраля! Работая с вами я знаю не понаслышке как порой трудно дается вам признание того, что у вас что-то не получается, что вам нужна помощь. Все потому, что вы привыкли все держать в своих руках, надеяться только на себя, нести ответственность за семью, бизнес, сотрудников, а иногда и целые индустрии. Но также я знаю, какой рост и трансформация происходят с вами после того, как вы разрешаете себе не знать и принимать помощь! 🚀🚀🚀 Будьте здоровыми, открыты...

Дорогие девушки! Поздравляю с 8 марта! Не буду выкладывать вам исследования о женщинах руководителях, не буду рассказывать об истории праздника, просто хочу пожелать вам верить в себя, превращать мечты в цели и знать, что вы можете всё, главное делать, а это вы умеете! И хочу поделиться с вами одной из самых своих любимых и вдохновляющих реклам от Nike. С праздником! 🌸🌸🌸

«Мягкий к людям, но жесткий к результату» ✔️🔻 Так меня однажды описала моя студентка. Я запомнила эту фразу, потому что она показалась мне одновременно точной, но необычной. Точной — потому что да, это и правда было про меня. Необычной — потому что многие воспринимают «мягкость» и «жесткость» как противоположности, которые нельзя совместить. Я периодически возвращалась к этой фразе и поняла, что в ней ключ к здоровому управлению. 🔳 Мы часто кидаемся в крайности: · Либо мы «добрые папы/мамы» дл...