ППерформия: о бизнесе и найме

Перформия: о бизнесе и найме

@performia_company💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Рассказываем, почему в бизнесе главное — это правильные люди на правильных местах. По нашей технологии 10 000+ компаний протестировали 3+ млн кандидатов и успешно наняли 80 000+ сотрудников. Канал Владимира Сидоренко: https://t.me/sidorenkopro

📊 Полная статистика📝 Все посты
##036
1.5K
Подписчики
398,188
Ср. охват
26.4%
Вовлечённость
16
Постов
~0.3
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

16 из 16
Pperformia_company
performia_company
23 янв., 15:34

Вчера на встрече мы много говорили о самом важном в кризис — о работе с командой⚡ И вот к какому выводу мы пришли. Кризис для бизнеса — как болезнь для человека: если справился — стал сильнее. И главное — пройдёт ли компания кризис и выйдет ли из него сильнее, в первую очередь зависит от людей и от того, как ими управляют, насколько поддерживают их вовлечённость и эффективность. Именно поэтому, опираясь на опыт Перформии и наших клиентов, мы собрали антикризисный тренинг для бизнеса. Тренинг «Ка...

👁 540📷 photo
Pperformia_company
performia_company
17 февр., 08:05

Основатель нашей компании Владимир Сидоренко 5 лет назад основал еще и школу — для своих детей и для ваших 🔥 Онлайн, всего 2 часа в неделю, всего 350$ в месяц. Владимир и инструктора школы доносят там до детей 8+ самые важные для их будущей счастливой, успешной, достойной и богатой жизни идеи и принципы, о которых вообще почему-то не заикаются в общеобразовательных школах включая даже самые дорогие и престижные. Приглашаем вас на бесплатный эфир 3 марта в 19:00 (мск), на котором Владимир с...

👁 493🎬 video
Pperformia_company
performia_company
22 янв., 14:04

📍Мы уже писали, как Перформия проходила разные кризисы — и что каждый раз нам помогало одно и то же: умение переключаться с проблемы на задачу. Кризис приводит руководителя и команду в состояние замирания: когда непонятно, что делать дальше, появляется тревога…

👁 469
Pperformia_company
performia_company
2 февр., 15:19

Дайджест новостей о найме ✉ Январь показал главное: людей на рынке не стало «меньше» — рынок просто стал другим. Ниже — ключевые сигналы и тенденции, которые важно учитывать собственникам и руководителям 🔥 ▪К концу 2025 года спрос на персонал в России снизился до минимума за шесть лет. По данным служб занятости, число вакансий сократилось на 13% год к году. Это не значит, что компании перестали нанимать. Спрос не исчез — он изменился. На него влияют экономическая неопределенность, высокая ключе...

👁 457
Pperformia_company
performia_company
15 февр., 10:47

Глобальная деградация сотрудников и «смерть» вертикального управления: как нанимать в 2026 году? 🔥 Помните то время, когда сотрудники слушали, выполняли задачи и уважали руководителя просто за статус? Похоже, эта эпоха безвозвратно уходит. В новом интервью на канале Ильи Ланцманa основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему сегодня управлять людьми стало в разы сложнее, чем 10 лет назад, и что с этим делать. Смотрите видео, чтобы узнать: ✅ Почему работать с женой и друзьями — можно...

👁 451
Pperformia_company
performia_company
21 янв., 14:25

📍Мы уже писали, как Перформия проходила разные кризисы — и что каждый раз нам помогало одно и то же: умение переключаться с проблемы на задачу. Кризис приводит руководителя и команду в состояние замирания: когда непонятно, что делать дальше, появляется тревога и растерянность. И в этот момент сотрудники всегда смотрят на руководителя. Если у него нет опоры и направления — команда это чувствует и начинает «сыпаться». Подробнее о том, что руковоителю делать в такой ситуации, мы будем говорить 22 ...

👁 447📷 photo
Pperformia_company
performia_company
20 янв., 14:18

Как преодолеть кризис и стать ещё сильнее? Опыт Перформии 🏆 Продолжая разговор о кризисных периодах, мы вместе с Ольгой Щербаковой, соучредителем Перформии и директором отдела предоставления, вспомнили, через какие кризисы проходила компания за годы работы — и что именно помогало не просто выстоять, а двигаться дальше. Главное, что объединяет все эти периоды, — мы всегда старались переключаться с проблемы на задачу. ⚡ Первый большой кризис — 2007–2008 годы. Экономика резко просела, особенно в р...

👁 429📷 photo
Pperformia_company
performia_company
19 янв., 09:34

2026 — непростой год для бизнеса. Что важно знать собственникам? 📈 2026 год несет в себе много вызовов. И главный вопрос сейчас не в том, будет ли кризис, а в том, как именно вы через него пройдёте. История показывает, что в кризисе всегда есть два сценария: одни компании исчезают, а другие используют кризис как точку роста — пересматривают стратегию, усиливают команду, наводят порядок в управлении и выходят из турбулентности сильнее, чем были до неё. В карточках собрали для вас несколько приме...

👁 408📷 photo
Pperformia_company
performia_company
13 февр., 08:33

5 ключевых ошибок при найме — и как их избежать ⤵️ Найм — одна из самых дорогих ошибок в бизнесе. Неправильно выбранный человек почти всегда обходится дороже, чем ошибка в рекламе или продукте. За годы работы мы видели одни и те же ошибки снова и снова. Вот 5 самых частых: 1⃣ Первое лицо самостоятельно (только самостоятельно) занимается наймом У первого лица очень много других функций и забот, поэтому к найму он подключается урывками, ответы кандидатам могут сильно задерживаться, решения принима...

👁 397📷 photo
Pperformia_company
performia_company
7 февр., 09:05

Почему бизнес съедает вашу жизнь — и как это остановить 🔥 Многие предприниматели идут в бизнес за свободой, а в итоге работают больше, чем когда-либо. Команда растёт, задач становится больше, а времени и внимания — всё меньше. В новом интервью на канале Динары Сатжан основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему так происходит и при чём здесь найм. Смотрите видео, чтобы узнать: ✅ почему сотрудники часто не освобождают владельца, а наоборот — забирают его ресурс ✅ в чём главная ошибк...

👁 378

Типы хуков

Нейтральный10 | 419 просм.
Вопрос4 | 379 просм.
Статистика1 | 397 просм.
История1 | 265 просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)7 | 380 просм.
Очень длинные (1000+)7 | 416 просм.
Средние (200-500)2 | 400 просм.

Влияние эмодзи

287
С эмодзи (3)
424
Без эмодзи (13)
-32.3% охвата

Типы контента

🎬
1
video
493 просм.
📝
6
text
410 просм.
📷
9
photo
380 просм.
Перформия: о бизнесе и найме (@performia_company) — Telegram-канал | PostSniper