📍Мы уже писали, как Перформия проходила разные кризисы — и что каждый раз нам помогало одно и то же: умение переключаться с проблемы на задачу. Кризис приводит руководителя и команду в состояние замирания: когда непонятно, что делать дальше, появляется тревога и растерянность. И в этот момент сотрудники всегда смотрят на руководителя. Если у него нет опоры и направления — команда это чувствует и начинает «сыпаться». Подробнее о том, что руковоителю делать в такой ситуации, мы будем говорить 22 января на открытой встрече Перформии «Как оптимизировать команду в 2026 году и поднять её эффективность». Это будет не теория и не «универсальные рецепты», а живой разговор: ✅ о том, как Перформия сама проходила кризисы ✅ о кейсах клиентов, которые в сложной ситуации удержали бизнес за счёт команды ✅ о роли руководителя и навыках, без которых в кризис не обойтись ✅ о том, почему именно команда определяет исход кризиса ➡ Присоединяйтесь к встрече — ждём вас онлайн 22 января в 17:00 мск