Первый Буровой Портал

⚡️С 1 марта в России вступили в силу новые правила увольнения мигрантов: что изменилось? С этого дня работодатели получили право увольнять иностранных сотрудников на основании решений региональных властей . Раньше такая возможность была только при ограничениях федерального уровня — законах, указах президента или постановлениях правительства . В чем суть изменений? Поправки внесены Федеральным законом № 419-ФЗ в пункт 9 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ . Если регион вводит запрет на привлечение ...

Несмотря на отраслевой дефицит кадров, по-прежнему около 30% работодателей «выкручивают руки» имеющимся сотрудникам, нагружая их дополнительной неоплачиваемой работой, лишая премии за всякие «стул не в ту сторону в вагончике повернут», задерживая зарплату на пару месяцев…. Почему так происходит, на ваш взгляд? Вроде и людей за забором уже нет, и забор давно разобрали. В чем же дело? В безнаказанности директоров таких контор? В раболепстве самих работников, а-ля «пипл хавает»? Комплексная проблем...

💥 Итоги года на ПБП Ключевые события в бурении и нефтесервисе России в 2025 году В этом спецпроекте мы расскажем об установленных рекордах, значимых достижениях, преодоленных рубежах, новых технологиях, ключевых событиях отрасли и о людях-героях. Более 100 постов от 20+ компаний. РУБРИКИ: ✅ События ✅ Технологии и "цифра" ✅ Достижения ✅ Рекорды ✅ Культура и общество ✅ Люди Проходите, читайте: pbp.pw/itogi2025

Приветствую Вас Интересует Ваше мнение и совет Компания СВЕТ ЭНЕРГИЯ, локация на Приобке. Работаем по 11 часов, но! Перерабатываем на несколько часов регулярно. И это не фиксируется!🤬 Вот хотел бы услышать ваше мнение Работаем в грп Зарплата соответственно для 11 часов выплачивается А остальное время не учитывают. И как быть с таким работодателем?

КС№1 - О ПРОБЛЕМАХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ Вчера мы задались вопросом: "а почему же люди терпят "кидки" со стороны работодателя, незаконные лишения премий, задержки зарплат и прочие нарушения своих трудовых прав". Комментарии к посту вскрывают комплексную проблему неудовлетворительных условий труда в нефтегазовой отрасли — и причины её кроются сразу в нескольких плоскостях. Финансовая зависимость работников заставляет их мириться с нарушениями. Как прямо пишут пользователи: «пи...

https://pbp.pw/pwt_1_10let #итоги_года_2025

ООО «Хайпротек» предоставляет лицензированные государством услуги дополнительного образования на базе НТЦ в г. Новом Уренгое и на локациях заказчиков. Нашими тренерами, прошедшими обучение в признанных международных школах (Halliburton, Baker Hughes и SLB), проводятся курсы по цементированию скважин: инструкторы открыто и доступно делятся своим опытом и рассказывают о лучших мировых и отечественных практиках. Наполненность программы обучения зависит от потребностей кураторов со стороны заказчика...

https://www.pbp.pw/akros_sob1 #итоги_года_2025

За несколько лет к нам поступило более тысячи жалоб на работодателей. С некоторыми компаниями мы выходили на прямой диалог, другие изучали через призму отзывов и комментариев. В результате выявилась структура причин, по которым работодатели «косячат». Внутри мы шуточно называем это «дилеммой трех царей». Ситуация 1. «Без царя в голове». Речь идет о работодателях, у которых главный «командующий» (генеральный директор/директор/управляющий и т.д.) прекрасно знает обо всех нарушениях трудового закон...