Карьера в корпорации | Людмила Орлова

С чего начать, чтобы вывести карьеру на новый уровень Привет, как ваш понедельник ? Мой начался с эфира в программе "Новое утро". Поговорили с ведущими на разные "карьерные" темы, но основное внимание уделили актуальному вопросу: как правильно спланировать первый квартал, чтобы добиться положительных изменений. Самая частая ошибка в карьерном планировании — сразу бросаться в бой, строя планы достижения цели (точка Б). Я советую поступать иначе: начните с понимания своей исходной позиции (точка A...

Хотите получать офферы в 2026-м? Развивайте команды, а не управляйте функциями! Я не хочу сейчас нагнетать про рынок найма, думаю вы сами всё видите и понимаете: 🟦 структуры становится плоскими; 🟦 ИИ-агенты способны полностью отрабатывать функционал офисного сотрудника; 🟦 плоским структурам и ИИ-агентам не нужны линейные руководители; 🟦 ключевой показатель устойчивого бизнеса - производительность (выручка на 1 работника) многим компаниям необходимо повышать. И тем не менее, прежде чем сетова...

Приветствую вас в новом 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣- ом! У меня сегодня особый день, ровно 1️⃣год назад (самой не верится) появился этот канал. Так что сегодня первая важная дата. Канал изначально планировался для мыслей вдогонку для моих клиентов: догрузить то, что не успели обсудить на сессиях. Но в итоге вышло больше, лучше, интереснее. АI любезно сделал мне инфографику (см. карточки) и проанализировал посты. Что LLM подумал о канале 1️⃣ Анализ контента личные наблюдения, кейсы клиентов, практичные гайды и ...

⛄️Канал возвращается с зимних каникул. Всем вам желаю хорошего, продуктивного года. И начну, пожалуй, с традиционного анонса. Выбрала две ключевые темы, которым хочу уделить особое внимание, исходя из двух состояний : Состояние 1. Полный порядок с энергией, внутренним настроем и желанием двигаться вперёд. Будут посты про системное построение карьерных треков, с учетом текущей ситуации на рынке труда. Про адаптивность, смелость пробовать новое и экспериментировать, строить гипотезы и тестировать ...

Предновогоднее 🤩 Еще один год стремительно пролетел... И я очень надеюсь, что у вас все-таки были дни, где вы могли замедлиться, задуматься о себе, о людях, которые рядом с вами, о том, что действительно важно. Всех вас поздравляю с наступающим 2026 годом! Пусть он подарит вам: ❄️Энергию и вдохновение, которые питают ваши мечты и планы. ❄️Знакомства с новыми людьми, которые расширили ваш горизонт. ❄️Импульсы к исследованию своих глубоких запросов, чтобы понять, что-то важное про себя. ❄️Простра...

Эмоция года вместо подведения итогов Декабрь для меня это месяц пересборки. Всё , что меня тормозит - отпускаю. То, во что вложено много душевных сил, особенно тяжело отпустить. Но без этого никак. Глобальные планы не пишу, лишь намечаю вектор развития на следующий год. 2025-й стал для меня годом глубокого погружения в тему эмоционального интеллекта. И поэтому не хочу подводить итоги по принципу подсчёта успехов и неудач. Не едиными достижениями, как говорится, жив человек! Хочу взглянуть на сво...

Как найти свою уникальность Это может быть непросто, особенно если мы привыкли фокусироваться на неудачах и самокритике, игнорируя то, что у нас реально получается. В школе наши ошибки подчеркивались красной ручкой, а успехи оставались незамеченными. В этом контексте «отлично» становилось синонимом «безупречно», а «хорошо» — «посредственно». И мы тащим этот опыт в свою взрослую жизнь. Однако уникальность не обязательно означает исключительность. Уникальность заключается в нашем персональном набо...

До нового года 10 дней, и утром этого понедельника все мысли про вечер пятницы)) Почему люди празднуют пятницу? Потому что, это как начало каникул в детстве, только маленьких. Как хочется уехать из дома на выходные, и именно в пятницу, чтобы проснуться в субботу где-нибудь в удивительном месте, почувствовать запах леса, или погрузиться в тишину, медленно позавтракать, никуда не спеша. Понедельник традиционно считается днём тяжёлым, потому что мы переключаемся с отдыха на работу. И всё, что на пр...

В 1968 году американский социолог Марк Грановеттер сделал неожиданное открытие 🧡 Изучая взаимосвязь распределения экономических ресурсов в обществе и социальных связей, он заинтересовался вопросом, каким образом высококвалифицированные специалисты находят новые карьерные возможности. Для этого он провел серию углубленных интервью с людьми, недавно сменившими работу. Опрошенные неоднократно сообщали, что информацию о новых вакансиях получали от знакомых. Когда исследователь уточнял, действительн...