ON HR

Друзья, в преддверии 8 марта коллеги из ЭКОПСИ Консалтинг решили сделать небольшой, но важный подарок для HR-сообщества Узбекистана. Мы все занимаемся одним делом — говорим про людей в бизнесе, учимся друг у друга и развиваем сильное HR-сообщество. И важно не только объединять профессиональные усилия, но и подсвечивать роль и вклад женщин в развитие HR-профессии и бизнеса. ⬛️Мой канал был включен в Telegram-папку HR Women Uz — подборку каналов женщин, которые развивают HR в стране: делятся опыто...

#HRюмор

💎 Как HR-профессионалу разговаривать с CEO и советом директоров на одном языке HR перестает быть сервисной функцией в тот момент, когда начинает отвечать на 4 вопроса бизнеса: • Сколько денег мы приносим? • Сколько денег мы сохраняем? • Какие риски мы закрываем? • Насколько быстро мы даем бизнесу людей и производительность? Именно поэтому сильный HR говорит с CEO не про количество интервью, тренингов и мероприятий, а про выручку, производительность, стоимость, риски и скорость. Если вы хотите п...

💎 Постановка целей сотрудникам Правильная постановка целей - это половина успеха проекта. Для руководителя любого уровня важно не просто раздать задачи, а создать систему координат, в которой подчиненный понимает бизнес-смысл своей работы. Вот чек-лист, структурированный по этапам, который поможет вам ставить подчиненным понятные, конкретные, измеримые и определенные во времени проектные цели. #HRLab #целеполагание #эффективность

📌 15 бюджетных способов повысить лояльность сотрудников компании 1. Регулярная обратная связь от руководителя • короткие 1-на-1 встречи • обсуждение целей и прогресса сотрудника, а не только задач 2. Прозрачные карьерные возможности • матрицы ролей • понятные критерии роста 3. Публичное признание достижений • благодарности на общих встречах • информация во внутренних каналах / чатах 4. Мини-награды вместо дорогих бонусов • сертификаты • символические призы • сотрудник месяца/года/подразделения ...

Всех красавиц с чудесным праздником!

#HRюмор

Коллеги, полезная подборка каналов по HR, карьере и рекрутменту 👇🏻: • каналы HR-специалистов и рекрутеров; • советы по поиску работы и карьерному росту; • разборы резюме, собеседований и зарплатных переговоров; • кейсы из реального рекрутмента; • лидерство и стратегия; • тренды рынка труда и опыт компаний. 📂 Сохранить подборку

Разбор кейса «Звезда, которая гаснет» Коллеги, спасибо за ваши голоса и комментарии к вчерашнему кейсу! Ситуация, когда топовый сотрудник внезапно начинает срывать дедлайны и токсичить на ровном месте, - это всегда стресс для руководителя. Цена ошибки здесь измеряется не только деньгами и репутацией, но и моральным духом всей команды. Давайте разберем предложенные стратегии и посмотрим, где кроются главные управленческие грабли. ❌ Вариант 2: Включить «начальника» и дать жесткий фидбек по KPI: Са...